Trivsamt eller lönsamt? En kvantitativ studie om socialt stöd och arbetstillfredsställelse på arbetsplatsen
Denna studie syftar till att undersöka fenomenet socialt stöd och huruvida det har en inverkan på den upplevda arbetstillfredsställelsen hos kontorsmedarbetare inom den privata sektorn. Studien tar även hänsyn till andra eventuella faktorer som främst lön men även kön. Variablerna mättes genom en webbenkät (N=78) och de statistiska analyserna genomfördes genom korrelationer och multipel regressionThis study aims to examine the phenomenon of social support and whether it relates to the perceived job satisfaction of white collar workers in the private sector. The study also considers other potential influencing factors, salary and gender. The variables were measured through a web-based survey (N=78) and statistical analyses were conducted using correlations and multiple regression. The resul