Rekryterings- och bemanningsföretag på intåg - moralisk stress och dilemman av psykologiska faktorer i rekryterares arbete
Studien i fråga hade som huvudsyfte att undersöka moralisk stress hos rekryterare på rekryterings- och bemanningsföretag i privat verksamhet i Sverige. Vidare syfte var att undersöka dilemman av fyra andra psykologiska faktorer kopplat till arbetet som är relevanta för moralisk stress: kognition, emotion, kontroll, samt stressreaktioner. För moralisk stress och samtliga faktorer undersöktes skillnThe study aimed at examining recruiter’s experience of moral stress at recruiting and staffing companies in Sweden. Further purpose was to investigate dilemmas of four other psychological factors related to work, relevant for moral stress: cognition, emotion, control, and stress reactions. For moral stress and all other factors, differences based on sexes and work experience were investigated. An