Från inhyrd arbetstagare till tillsvidareanställd hos kundföretag efter 24 månader - med utgångspunkt i berörda aktörers tolkning av den nya 12 a § uthyrningslagen och identifierade utmaningar
Den 30 juni 2022 trädde nya lagförändringar i kraft efter att förslaget om reformerad arbetsrätt antagits. En av lagförändringarna var 12 a § i lag (2012:854) om uthyrning av arbetstagare. Denna innebär att kundföretag ska erbjuda tillsvidareanställning för inhyrda arbetstagare som utfört arbete åt företaget på samma driftsenhet i sammanlagt mer än 24 månader under en 36-månaderperiod. LagförändriOn the 30th of June 2022, new law amendments entered into force after proposals for a reformed labor law. One of the proposals was 12 § a in the Agency Work Act. This section determines that client companies must offer permanent employment for hired workers who have worked for the company at the same operating site for a total of more than 24 months during a 36-month period. The legislation is bas