Integration and creative experiences after a merger of two organizations within the Social Insurance Service : A longitudinal group perspective
Popular Abstract in Swedish Organisationssammanslagningar är vanligt förekommande inom såväl offentlig som privat verksamhet. Effekterna för de anställda och för organisationerna är beroende av hur integrationsprocessen förlöper. En korsbefruktning kan äga rum när idéer och arbetssätt möts efter sammanslagningen. Syftet med avhandlingen är att analysera integrationsprocessen och undersöka om den kMergers of organizations are a widespread phenomenon in the public as well as in the private sector. The individual and the organizational outcomes are dependent on the success of the integration process. During the integration after a merger, a cross-fertilization of ideas, working methods etc. is possible and could pave the way for creative processes. The aim of the present thesis is to analyze