En kvalitativ studie om ledares syn på kreativitetsfrämjande ledarskap inom offentlig sektor
Syftet med uppsatsen var att undersöka chefers uppfattningar av det kreativitetsfrämjande ledarskapet inom offentlig sektor. Studien ingick i ett större forskningsprojekt där kreativitetsfrämjande ledarskap studerades utifrån en större population, vilken innefattar både offentlig och privat sektor. Undersökningen genomfördes enligt den kvalitativa metoden, grundad teori och datainsamlingen skedde