Informationssäkerhetsutmaningar i samband med digitalisering av HR-processer
Digital-HR och digitala HR-verktyg har utvecklats i syfte att generera en värdefull informationsdatabas över de mänskliga resurserna i en organisation. Genom att digitalisera mer inom HR frigörs ytterligare tid till organisationsutveckling och människorna i organisationen. En effekt av digitaliseringen är ökat behov av informationssäkerhet i organisationerna. Digitala lösningar ökar sårbarheten i
