Ledarskap på bibliotek: en studie om tillit och välbefinnande
Syftet med studien var att undersöka om konstruktivt ledarskap predicerar tillit till den närmaste chefen, och om tillit och de tre tillitsdimensionerna (förmåga, välvilja och integritet) predicerar tre utfall av psykologiskt välbefinnande hos anställda (positiv affekt, engagemang i arbetet och generell trivsel) på bibliotek i Sverige. Studien ämnade att bidra med psykologisk forskning inom biblioThe aim of this study was to examine if constructive leadership can predict trust in the immediate supervisor, similarly if trust and the three facets of trust (ability, benevolence and integrity) can predict any of the three outcomes of psychological well-being (positive affect, job engagement and general well-being) at libraries in Sweden. Continually, the aim of the study was to contribute to t
