Uppsägning på grund av arbetsbrist - En analys utifrån modellen om det normativa fältet
I ett samhälle som ständigt utvecklas, och under en pågående lågkonjunktur, är arbetsbrist ett fenomen som verksamheter behöver kunna hantera. Föreliggande kandidatuppsats utgår från rättsdogmatisk metod för att undersöka hur uppsägning vid arbetsbrist regleras i svensk lagstiftning, främst i LAS, och kollektivavtal. Analysen fokuserar på hur olika delar av svensk lagstiftning och kollektivavtal pIn a society that is constantly evolving, and during an ongoing recession, redundancy is a phenomenon that organisations need to be able to manage. This bachelor thesis is based on a legal-dogmatic method to investigate how dismissal in the event of redundancy is regulated in Swedish legislation, mainly in LAS, and collective agreements. The analysis focuses on how different parts of Swedish legis