Skyddet av anställningsvillkor vid en verksamhetsövergång - Vilka faktorer har betydelse för anställningsvillkorens övergång till den nya arbetsgivaren?
Denna uppsats undersöker huvudsakligen vad som händer med anställningsvillkoren vid en verksamhetsövergång. De situationer vi fokuserar på är då båda parter är bundna av kollektiv- avtal samt då ingen part är bunden av kollektivavtal. En diskussion om vilka förutsättningar som ligger till grund för anställningsvillkorens övergång förs. Detta leder till en redogörelse för vilka undantag som finns oThis essay will mainly investigate what happens with the working conditions for employees during a transfer of undertaking. The focus revolves around getting an understanding of applicable law and investigating which protection the employees are entitled to. To investigate the answers to the questions, the legal dogmatic method is used. To achieve the purpose of this paper, it contains a definiti
