Flexibilitetens konsekvenser
Problem/Bakgrund: Flexibiliseringen av arbetslivet har påverkat och ändrat arbetsförhållandena för människor. I den här studien undersöker vi arbetsflexibilitetens konsekvenser så som de upplevs av enskilda individer i arbeten som innebär en frihet vad gäller arbetstider, distansarbete och eget ansvar. Syfte: Vi ämnar pröva om sociologen Richard Sennetts teori stämmer för svenska arbetsförhållan
