Missbruksrelaterad misskötsamhet som saklig grund för uppsägning och grund för avskedande av arbetstagare
Jag har valt att författa mitt examensarbete om när missbruksrelaterad misskötsamhet på arbetsplatserna utgör saklig grund för uppsägning och avsked. Till att börja med utgör sen ankomst, otillåten frånvaro och olika former av olämpligt uppträdande med mera exempel på när misskötsel föreligger. Studiens huvudsakliga mål är att avgöra när alkohol- och narkotika missbruk leder till att arbetstagaren