Hur kan en arbetsgrupp gynna individens arbetsmotivation?
Studiens syfte är att identifiera faktorer som kan påverka individens arbetsmotivation, samt att utifrån dessa utforma en modell. Därefter applicera modellen på en arbetsgrupp för att pröva vad modellen kan tillföra deras praktik, för att slutligen diskutera hur resultatet av undersökningen påverkar modellen. Studien har ett hermeneutiskt förhållningssätt vilket innebär att vi undersökt delarna i
