Reformen av LAS och dess effekter för uppsägning av arbetstagare
År 2022 genomfördes en reform av 7 § LAS vilket förändrade arbetsgivares möjligheter att säga upp arbetstagare. Reformen syftade till att uppnå en tydligare och mer förutsägbar reglering av uppsägning av personliga skäl. Uppsatsen syftar till att utreda vilka effekter reformen får för arbetsgivare och arbetstagare. Reformen innefattade ett införande av 2 c § LAS som gjorde 7 § LAS dis- positiv. RIn 2022 7 § Employment Protection Act was reformed. The reform changed employers’ rights to dismiss employees due to personal reasons. The aim of the reform was to achieve clearer and more predictable regulation. This essay aims to investigate how the reform affects employers and employees. The reform included the addition of 2 c § Employment Protection Act, which enabled deviations from 7 § Empl