Beslutsfattande - En studie om rekrytering med stereotypers inverkan
Uppsatsen behandlar beslutsfattande i rekryteringssammanhang med inverkan av stereotyper. Teorier kring beslutsfattande, grupper och stereotyper i relevant utsträckning beskrivs. Det huvudsakliga syftet med studien var att studera beslutsfattande med hjälp av att undersöka hur könsstereotyper kunde påverka beslutet i en rekryteringssituation. Detta utfördes genom ett experiment med en simulerad re