Filtyp
Informationen under ingången Primula för HR, längst upp till höger i den blå listen på HR-webbens startsida, har strukturerats om. Syftet är att det ska bli lättare att hitta, och utveckla, stödet för HR-medarbetare som arbetar mycket i Primula. Gå till sidorna Primula för HR
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-struktur-informationen-om-primula-hr - 2026-06-25
Nu finns det nytt stöd här på HR-webben, om vad som gäller för inhyrning av personal och personallån mellan myndigheter. Inhyrning av personalPersonallån
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/personallan-och-inhyrning-av-personal - 2026-06-25
Den 18 april 2024 beslutade rektor om LU:s arbetsmiljömål för perioden 2024-2027. Ta del av frågor och svar om målen på denna nya sida här på HR-webben:Frågor och svar om arbetsmiljömålen
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/fragor-och-svar-om-lus-nya-arbetsmiljomal - 2026-06-25
Då sektionen HR har begränsade möjligheter att hantera extra lönekörningar under sommarledigheten kommer följande två tillfällen för extra lönekörningar att ställas in under sommaren 2024:30/7 (Extra 2 juli)9/8 (Extra 1 augusti) Att just dessa tillfällen ställs in beror på att det historiskt sett varit väldigt få ärenden under denna period, de senaste åren.Övriga extra lönekörningar hanteras som
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/tva-extra-lonekorningar-stalls-sommaren-2024 - 2026-06-25
Från och med 2024 inför Lunds universitet den 30 november som sista datum för att ansöka om friskvårdsersättning. Förändringen görs för att universitetet ska kunna leva upp till Skatteverkets regler om hantering av utbetalning av friskvårdersättning. Ersättningen ska som huvudregel utbetalas under det år som ansökan gäller. Statens servicecenter (SSC) kommer att returnera ärenden som inkommer för
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/andrat-sista-datum-registrering-av-friskvardsersattning - 2026-06-25
Lunds universitet har tecknat avtal med ny leverantör för stöd vid akuta kriser.Avtalet omfattar kris som inträffar i samband med universitetets ordinarie verksamhet/arrangemang, oavsett om anställda eller studerande är inblandade. Avtalet gäller från och med den 15 juni 2024. Så snart avtalet träder i kraft kommer det att finnas i sin helhet i Lupin. I samband med kris behåller chefen sitt arbets
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-leverantor-krisstod-i-akuta-situationer-fran-15-juni-2024 - 2026-06-25
17 september på engelska2, 9, 16 samt 23 oktober på svenskaFör mer information och anmälan, logga in i Kompetensportalen
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/utbildning-lonesattande-samtal-introduktion-chefer-2024 - 2026-06-25
Den 13 juni 2024 beslutade universitetet om revidering av riktlinjerna för distansarbete för teknisk och administrativ personal, från 2021.Revideringen gäller från och med den 1 juli 2024 och innebär att det nu finns två situationer då de centrala kollektivavtalen mellan Arbetsgivarverket och de centrala arbetstagarorganisationerna gör det möjligt för anställda att arbeta på distans från annat lan
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/reviderade-riktlinjer-distansarbete-ta-personal-fran-1-juli-2024 - 2026-06-25
Den 13 juni 2024 beslutade universitetet om revidering av reglerna för delpension. De nya reglerna gäller från den 1 september 2024 och innebär anställda kan ansöka om upp till 20 procents delpension från och med 63 års ålder. Enligt universitetets nuvarande regler är det från 61 års ålder möjligt för anställda att ansöka om upp till 20 procents delpension. En högre omfattning kan beviljas om det
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nya-regler-delpension-1-september-2024 - 2026-06-25
Hösten 2024 kommer det tyvärr inte att arrangeras någon välkomstdag för nyanställda. Nästa välkomstdag går av stapeln under första kvartalet 2025.
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ingen-valkomstdag-nyanstallda-hosten-2024 - 2026-06-25
Den 10 oktober går universitetets första universitetsgemensamma digitala chefsforum, Chefsforum LU, av stapeln. Forumet vänder sig till alla chefer med arbetsgivar- och verksamhetsansvar, på Lunds universitet. Temat för detta första forum är Vi sätter ljus på begreppen kollegialt och akademiskt ledarskap – i samklang? Forumet är på svenska.Om Chefsforum LUChefsforum LU kommer att hållas två gånger
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/chefsforum-lu-1010-chefer-med-arbetsgivar-och-verksamhetsansvar - 2026-06-25
För anställda som är kvalificerade för utmärkelsen Nit och redlighet i statens tjänst (NoR) öppnar anmälan den 1 februari 2025.Anmälningslänk och mer information om utmärkelsen finns på Medarbetarwebben och Staff pages: Att vara anställd på Lunds universitet | MedarbetarwebbenWorking at Lund University | Staff Pages
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nasta-nor-hogtid-arrangeras-forst-hosten-2025 - 2026-06-25
Det finns nu en ny digital reseguide i Kompetensportalen, med regelverk och stödmaterial. Guiden vänder sig till nya resegranskare och handläggare i reseprocessen, och är framtagen av sektionerna Ekonomi och HR.Ta del av guiden Hantera resor - en guide för handläggare (Kompetensportalen)
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-reseguide-i-kompetensportalen - 2026-06-25
Från och med 2024 godkänner Lunds universitet som huvudregel endast ansökningar om friskvårdsersättning för det år då kostnaden är betald, enligt gällande skatteregler. Det innebär att friskvårdsinköp gjorda under 2024 även ska betalas ut under 2024. Ansökningsärenden behöver vara kompletta i Primula senast den 30 november. Med anledning av att Primula kommer att vara stängt och otillgängligt 29 n
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/312-sista-ansokningsdatum-friskvardsersattning-2024 - 2026-06-25
Lunds universitet arbetar aktivt för jämställdhet och lika villkor och det vill vi kunna visa upp – på våra webbsidor och i våra broschyrer, rapporter med mera. Därför efterlyser vi anställda som vill vara med på en fotosession i syfte att ta bilder för att presentera mångfalden på LU. Vi har fått intresseanmälningar från ett antal personer men skulle behöva några fler. Kan du tänka dig att ställa
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/vill-du-bidra-till-att-visa-upp-mangfalden-pa-lu - 2026-06-25
Anmälan görs i Kompetensportalen:Välkomstdag på svenska den 4 mars (lu.se) Welcome day in English for new employees 6 March (lu.se)Sista anmälningsdag är 31 januari.
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/valkomstdagar-nyanstallda-i-mars-2025 - 2026-06-25
Forumet vänder sig till alla chefer på LU som har ett arbetsgivar- och verksamhetsansvar.AgendaAgendan för forumet är ännu inte fastställd men kommer att publiceras på denna länk så fort den är klar:Chefsforum LU (Medarbetarwebbens evenemangskalender) Anmäl dig redan nu!Du som vill anmäla dig redan nu är välkommen att göra det via denna länk: Anmälan till digitalt Chefsforum LU kl 9-11 den 3 april
Martin Lavička, visiting research fellow at the Centre for East and South-East Asian Studies, co-edited a new publication published by the Palacký University Press. Ideas on the (human) body, gender, and identity lie at the core of many socio-political issues and cultural trends in Asia today, while also inspiring innovative research on artistic expression from Asia's past. By focusing on socio-po
The latest issue of the Made in China Journal has been published with a special section on journalism in China today Is journalism in China dead? As state control grows and old outlets vanish, new forms are emerging—from citizen exposés to cross-border investigations. This issue explores journalism's reinvention in the People’s Republic of China from a variety of perspectives.Read the issue here (
https://www.ace.lu.se/article/made-china-journal-volume-9-issue-2 - 2026-06-25
On the position of filmmaker as feminist, this article investigates the documentarian’s strategies of dealing with the cruelty in activism and the cruelty suffered by women in Chinese context. On the position of filmmaker as feminist, this article investigates the documentarian’s strategies of dealing with the cruelty in activism and the cruelty suffered by women in Chinese context. It analyses th
https://www.ace.lu.se/article/new-research-filmmaker-feminist-jinyan-zeng - 2026-06-25
