Sökresultat

Den 6 december kommer alla tidigare behörigheter i Adato att tas bort och det är endast behörigheter ansökta via Lucat som ger tillgång till systemet. För att hantera övergången kommer Adato inte vara tillgängligt den 6 december. Den 7 december är systemet åter tillgängligt om behörighet ansökts och beviljats via Lucat.  Adato är ett sjukfrånvaro- och rehabiliteringsverktyg där du som chef får sig

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/forandrad-behorighetshantering-adato-du-behover-soka-om-din-behorighet - 2025-12-11

Nytt på HR-webben är att det numera finns en kalender med HR-relaterade utbildningstillfällen för chefer, ledare och HR-funktioner. Den nya utbildningskalendern ligger längst ner på startsidan och uppdateras löpande i takt med att nya utbildningstillfällen planeras. start | HR-webben (lu.se) Kalendern är ett sätt att synliggöra HR-relaterade utbildningar för chefer, ledare och HR-funktioner. På så

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-utbildningskalender-pa-hr-webben - 2025-12-11

SFAD-teamet har utvecklat processen för hantering av kränkningar inom Lunds universitet.   Nu finns det nypublicerad information här på HR-webben om hur en utredning ska gå till inom Lunds universitet, vad man ska tänka på när man utser utredare, att man ska se till att de berörda får stöd från början, hur diarieföringen ska skötas - med mera.    Såväl arbetsgivarperspektiv som utbildningsanordnar

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nya-fylliga-webbsidor-om-hantering-av-krankningar - 2025-12-11

​​​​​​​Enligt rektorsbeslut ska alla verksamheter vid Lunds universitet senast vid halvårsskiftet 2023 använda IA-systemet för att rapportera tillbud och arbetsskador. Gå direkt till datum för informationstillfällen online om IA-systemet, på svenska (Medarbetarwebben) Gå direkt till datum för informationstillfällen online på engelska (Staff pages) Under implementeringsfasen får du reda på om du sk

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lar-dig-mer-om-ia-systemet-det-digitala-systemet-att-rapportera-tillbud-och-arbetsskador - 2025-12-11

Prefekter ska ha bedömt samtliga bisysslor senast den 30 april. Samtliga lärare har en skyldighet att under årets första kvartal, senast den 31 mars, göra en anmälan om bisyssla. Även lärare som inte har någon bisyssla ska anmäla detta. Anmälan görs och bedöms i Primula.   För åtgärd - för dig som är prefekt Du som är prefekt ska ha bedömt samtliga bisysslor senast den 30 april. Bedömningen ska mo

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-ar-och-ny-anmalningsskyldighet-vad-galler-larares-bisysslor - 2025-12-11

Kurserna som erbjuds är: Jämställdhetsintegrering i offentlig sektor på 60 minuter Webbutbildning som ger en första orientering i vad jämställdhetsintegrering är och visar hur jämställdhetsintegrering kan förbättra kvaliteten i det arbete som varje dag sker på myndigheter, i regioner och kommuner. Läs mer Jämställdhetsintegrering: introduktionskurs i två delar för ledare i staten (kurstillfälle 1

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/jamstalldhetsmyndighetens-kurser-chefer-i-staten-2023 - 2025-12-11

Utbildningen erbjuder chefer och ledare en fördjupning i vad forskningen säger kännetecknar välfungerande ledningsgrupper och vad man kan göra för att hjälpa ledningsgrupper att fungera bättre.  Utbildningen går i första hand att koppla till rollerna som verksamhetsansvarig och ledare.  Läs mer om riktlinjer för chefsuppdrag på Lunds universitet. Antal platser Antal deltagare är maximerat till 20

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-kurs-en-liten-dag-om-ledningsgrupper-introduktion-till-ledningsgruppsarbete-i-april - 2025-12-11

Universitetets universitetsgemensamma SAM-team tillhandahåller stöd inom systematiskt arbetsmiljöarbete till chefer, skyddsombud, studerandeskyddsombud och arbetsmiljösamordnare med flera. I teamet ingår sakkunniga inom arbetsmiljö, brandskydd, kemikaliehantering, strålskydd, säkerhet och företagshälsovård.  Se filmen där vicerektor Jimmie Kristensson och HR-direktör Marie Härstedt berättar om SAM

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/hr-direktoren-och-vicerektor-om-arbetsmiljoarbetet-och-sam-teamet - 2025-12-11

I maj 2023 byter Lunds universitet bank för löneutbetalningar, från Nordea till Swedbank. Uppdatering 230425:Tack vare att så många medarbetare (hela 95 procent av alla anställda!) registrerade sitt lönekonto i Swedbanks kontoregister redan i början av april har Swedbank haft möjlighet att genomföra viktiga tester inför löneutbetalningen den 25 maj.Den som ännu inte har registrerat ett lönekonto h

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-bank-loneutbetalningar-i-maj-2023 - 2025-12-11

Chefer ansvarar för att anpassning av arbetet och rehabilitering genomförs när en anställd behöver det som en förebyggande åtgärd för att undvika ohälsa och sjukfrånvaro, samt vid återgång i arbete efter sjukfrånvaro. Omtankesamtalet och anpassnings- och rehabiliteringsmötet är några av våra viktigaste verktyg för att fortlöpande ta reda på eventuella behov av arbetsanpassning eller annat stöd. Nu

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/uppdaterat-stodmaterial-om-universitetets-anpassnings-och-rehabiliteringsprocess - 2025-12-11

Från och med den 1 juli behöver anställda inte längre skicka in originalkvitton som pappershandlingar till sektionen vid ansökan om ersättning för läkemedel och sjukvård. Det räcker med bifoga originalkvitton i digitalt format (inskannat, ej fotograferat) vid ansökan i Primula. Den anställda behöver dock spara originalkvitton i tre månader efter att ärendet beviljats i Primula, för att kunna visas

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/digital-hantering-av-kvitton-friskvard-lakemedel-och-sjukvard-fran-1-juli-2023 - 2025-12-11

CMES scholar Lina Eklund has received a career grant from the Swedish National Space Agency for a 4 year project on wildfires in the Middle East. Research on vegetation fires, their spatiotemporal patterns, and their links to biophysical as well as political and socio-economic factors in drylands is limited. No large scale, interdisciplinary assessment of fire dynamics have been carried out for th

https://www.cmes.lu.se/article/lina-eklund-receives-swedish-national-space-agency-career-grant - 2025-12-11

The Olof Palme visiting professorship in 2023 is held by Raphael Cohen-Almagor, University of Hull. The professorship is funded by the Swedish Research Council and hosted by CMES and the Department of Political Science, Lund University. During his research visit at Lund University, Raphael will be engaged as a guest lecturer in different educational programmes as well as presenting his research in

https://www.cmes.lu.se/article/cmes-welcomes-olof-palme-visiting-professor-raphael-cohen-almagor - 2025-12-11

CMES scholar Pinar Dinc has been interviewed by Dagens Nyheter about the relationship between Turkey and Sweden in relation to Sweden's NATO application and recent protests in both countries. The article "Expert: Så bör Sverige agera efter hotet om bojkott" (In English "Expert: How Sweden Should Act After the Threat of Boycott"), written by Frida Bergkvist, was published on January 26, 2023 in Dag

https://www.cmes.lu.se/article/pinar-dinc-interviewed-about-sweden-turkey-relations - 2025-12-11

On 22 February, CMES researcher Pinar Dinc gives a lecture on democracy in Turkey at AF-Borgen (18:00-20:00) co-organized by CMES and UPF. Welcome! This lecture will focus on the upcoming general elections in Turkey by taking a look at the 22 years of the AKP government. It will do so by elaborating on the long process from “democratic opening” to “democratic breakdown” in Turkey and questioning t

https://www.cmes.lu.se/article/eleventh-hour-elections-past-and-future-democracy-turkey - 2025-12-11

In this seminar, which is co-organised by the Centre for Theology and Religious Studies and the Centre for Advanced Middle Eastern Studies, we will look at some cases of fluid boundaries and intertwined identities, when religious belonging and ethnic identification freely mix, and evolve, and change. We will hear about two groups, in Israel and in Turkey, with intertwined identities. And we will t

https://www.cmes.lu.se/article/seminar-religious-belonging-and-ethnic-identification-middle-east - 2025-12-11

The aim of this workshop is to provide an overview of research-based policy briefs, including formatting and writing conventions, identifying and disseminating to an audience, and evaluating their impact. The workshop is a joint collaboration with the LU Agenda 2030 Graduate School and the Pufendorf Institute Advanced Study Group "Wildfires in the Anthropocene". Researchers are increasingly encour

https://www.cmes.lu.se/article/workshop-writing-policy-briefs - 2025-12-11

CMES scholar Pinar Dinc has been interviewed by ETC about Turkish bombings of Kurdish targets in northern Syria. The article "Turkiets bombattacker hotar kampen mot IS" (English: "Turkey's Bomb Attacks Threaten the Fight Against IS"), written by Alexander Jacobsson, was published on December 13, 2022 in ETC. Below are some excerpts from the article translated into English. Read the article in Swed

https://www.cmes.lu.se/article/pinar-dinc-interviewed-about-turkish-bombings-syria - 2025-12-11

CMES Olof Palme Professor Raphael Cohen-Almagor has co-authored the chapter "Gender Discrimination in Israel" together with Uki Maroshek-Klarman (Adam Institute for Democracy and Peace) in a new edited volume published by Routledge. The chapter, which addresses gender discrimination in Israel, is published in the book Discrimination and Employment Law: International Legal Perspectives (Routledge,

https://www.cmes.lu.se/article/gender-discrimination-israel-0 - 2025-12-11

CMES supports writing retreats on Middle East research with the aim to finalise an article, book chapter, edited volume or a book for publication in peer-reviewed outlets. Two writing retreats will be granted during the autumn of 2023. CMES offers office space and modern research facilities in a stimulating work environment on historic premises. Administrative, practical and technical support is a

https://www.cmes.lu.se/article/now-open-call-cmes-writing-retreats - 2025-12-11