Filtyp
Din roll och ditt uppdrag – En handbok för dig som är förtroendevald för Saco-S AK AD EMI S K U TBILDNIN G S K A LÖ NA S I G — BLI MED LEM I E T T SACO -S - FÖRBU ND 2 Förord Tanken med skriften som du håller i din hand, eller läser på webben, är att den ska vara en handbok för dig i ditt uppdrag och din roll som lokalt förtroendevald för Saco-S. Min förhoppning är att du som är ny som förtroendev
Remiss_utbildningsstrategi_(ver_241010) Svar på internremiss angående: Linnéuniversitetets utbildningsstrategi del 1 – Kriterier och riktlinjer för beslut om utbildningsutbudet I detta remissvar önskar vi i Saco-S-föreningen vid Linnéuniversitetet (Lnu) lyfta fram några synpunkter på de formuleringar som återfinns i utkastet till den första delen av Lnu:s utbildningsstrategi. Vi delger huvudsaklig
Nu påbörjas årets lönerevision vid Luleå tekniska universitet som avser perioden 2024–10–01 –– 2025–09–30. Även i år har vi ett sifferlöst avtal. För medlemmar i Saco tillämpas på LTU lönesättande samtal vilket innebär att du som anställd i samband med lönerevisionen ska ha två samtal med din närmaste chef. Det första samtalet är tänkt att vara ett ömsesidigt utbyte av information avseende din pre
Microsoft Word - 2019-05-20 utkast nr 4.docx Saco-föreningen vid Luleå tekniska universitet Verksamhetsberättelse 2018–2019 Styrelsen för Saco-föreningen vid Luleå tekniska universitet Ledamöter i styrelsen har under året varit: Maria Andersson-Marchesoni ledamot HLV Daniel Fjellborg suppleant ETS Christer Gardelli ordförande ETS Torbjörn Ilar ledamot TVM Kjell Johansson 2:e vice ordförande KKL St
1 FÖRENINGEN VID LULEÅ TEKNIS KA UNIVERS ITET SACO-S ÅRSMÖTE 2024 Protokoll för SACO-föreningens vid Luleå tekniska universitets årsmöte 2024 Tisdagen den 28 maj 2024, kl. 15:00 Lokal B 1301 1. Öppnande av årsmötet Årsmötet öppnades av SACO-s-styrelsens ordförande Kjell Johansson 2. Fråga om mötets stadgeenliga utlysande. Mötets stadgeenliga utlysande godkändes. 3. Fastställande av dagordning Dago
SACO-föreningen vid Luleå tekniska universitet Verksamhetsberättelse 2024–2025 Styrelsen vid SACO-S, LTU. Styrelsen har under verksamhetsåret 2024-05-28-25-05-26 bestått av: Joanna Hübinette valdes till ordförande men Joanna lämnade universitetet i augusti för annat jobb. Sedan september 2025 så har ordförandeskapet delats av Pär Sundén och Diana Chroneer. Pär Sundén, ETKS, fr.o.m. september 25 de
MAH / Lärarutbildningen 1(2) AVTAL 2004-05-04 Postadress Besöksadress Tel Fax Internet LOKALT AVTAL FÖR LÄRARE OCH KLINISKA ASSISTENTER I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING 1. Arbetstidens fördelning Fördelning av arbetstiden skall normalt ske för en treårsperiod. De procenttal som anges här nedan avser den genomsnittliga tiden per år. De angivna fördelningarna utgör riktlinjer för resp. be
Lönepolicy STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua.2021.1.1.1-2369 Sakområde: Personal Dokumenttyp: Policy Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdelningen Handläggare: Anna-Karin Olofsdotter Beslutsdatum: 2021-06-30 Träder i kraft: 2021-07-01 Giltighetstid: tillsvidare Bör uppdateras före: 2025-06-01 Dokument som upphävs: Dnr ua 16.1–4008/02 Bilaga till: Beslut lönepolicy Lönepolicy Lönepoli
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/lonepolicy-2021.pdf - 2025-06-08
Kallelse Saco-S föreningen inom Specialpedagogiska skolmyndigheten kallar till ordinarie medlemsmöte (årsmöte) onsdagen den 12 mars 2025 klockan 16.30 – 17.30. Mötet kommer att genomföras som zoom-möte. Möteslänk: https://spsm.zoom.us/j/67529919943?pwd=YsypPkEHzlT5iGa6syjFC59zgFNhWS.1 Medlemmar som inte haft möjlighet att webbrösta ges möjlighet att rösta under årsmötet. Årsmötet fattar bland anna
Verksamhetsplan 2025 Mål Saco-S i SPSM arbetar för att akademiker i myndigheten har: • Förutsättningar för inflytande • God löneutveckling • Karriärutveckling • Möjlighet till individuella förmåner • En god arbetsmiljö Aktiviteter Styrelsen ska under 2025 arbeta särskilt för: • Att bevaka att planerade verksamhetsförändringar genomförs utifrån realistiska och tydliga tidplaner, med fokus på kommun
Prefekter/motsvarande Prefekt/motsvarande 2024-01-15 Arbetsmiljöombud för kännedom Nominering av arbetsmiljöombud och ersättare för tiden 2023-03-01 – 2026-02-28 Det är nu dags att nominera arbetsmiljöombud och ersättare för ovanstående mandatperiod. Prefekten ansvarar för att sammankalla medarbetarna till ett möte, fysiskt eller digitalt, så de ges möjlighet att nominera arbetsmiljöombud. För att
AVTAL Dnr 301-2126-03 2003-06-18 Avtal om ersättning och kompensation för beredskap mm 1 § Detta lokala kollektivavtal för Umeå universitet sluts med stöd av 1 kap 4 § ALF A 2002 2§ Arbetstagare som omfattas av ALF A har när han/hon fullgör beredskap rätt till beredskapsgottgörelse i form av beredskapstillägg eller tidskompensation enligt vad som följer av bilaga. Med beredskap förstås skyldighet
Lokalt kollektivavtal ^tf&^ 2018-12-07 Sid l (l) UMEÅ UNIVERSITET Dnr AN 2.2.7-2119-18 Arbetstagare som omfattas av chefsavtalet från och med 2019-01-01 1§ Med stöd av det centrala chefsavtalet överenskommer parterna om att arbetstagare med följande befattningar och ledningsuppdrag ska ingå i den lokala chefskretsen. Ledningsuppdrag Prorektor Vicerektor Dekan Rektor Lärarhögskolan Rektor Handelshö
