No title
Syftet med studien var att undersöka hur mellanchefer inom äldreomsorgen upplever och hanterar konflikter på arbetet. Tidigare forskning visar på att konflikter påverkar mellanchefen, medarbetarna, vårdagarna samt anhöriga negativt samt att mellanchefer innehar en komplex roll med krav å ena sidan från verksamhetschefen och å andra sidan från medarbetarna, vårdtagarna och anhöriga. Tolv mellanchefThe purpose of the study was to investigate how middle managers in the elderly care experience and manage conflicts at work. Previous research shows that conflicts have a negative impact on the middle managers, employees, care recipient and relatives, and that middle managers have a complex role with demands on the one hand from the operations manager and, on the other hand, from employees, caregi
