No title
I takt med att hybridarbete blir allt vanligare och organisationer vill återgå till kontoret, uppstår en relevant fråga om vilken roll sociala relationer på arbetsplatsen spelar för anställdas val av arbetsplats. Syftet med undersökningen är att undersöka om relationer på arbetsplatsen korrelerar med medarbetarnas vilja att välja kontoret framför distansarbete, med särskilt fokus på relationer på As hybrid work structures become more common and organizations seek to return to the office, a relevant question arises about the role social relationships in the workplace play in employees' choice of workplace. The aim of this study is to examine whether workplace relationships correlate to employees' willingness to choose the office over working remotely, with a particular focus on work
