Medarbetare och miljöarbete: En studie av faktorer avgörande för implementering av miljöledningssystem
En växande utmaning för dagens organisationer är hållbart företagande och införande av miljöledningssystem, dvs. strukturerat och systematiskt miljöarbete (Naturvårdsverket, 2003). Studien syftar till att empiriskt undersöka tre dimensioner av medarbetarskap (kunskap och lärande, demokratiska processer och lärande) och samt tre förändringsfaktorer kopplade till införande av miljöledningssystem (at
