Arbetsrättens osynliga hand - Grundläggande antaganden, inneboende motsättningar och ideologiska skiften i den svenska arbetsrätten
Det övergripande syftet med den här föreliggande uppsatsen är att med hjälp av en kombination av den rättsdogmatiska metoden och den samhällsvetenskapliga undersöka arbetsrättens relation till arbetsmarknaden. Detta görs ge-nom en historisk undersökning av framväxten av de två rättsliga instituten visstidsanställningar och uppsägning på grund av arbetsbrist samt hur deras framväxt förhållit sig tiThe overarching purpose of this thesis is to examine the relationship between labour law and the labour market, applying a combination of the legal doctrinal method and a social scientific approach. This is done through a historical study of the development of the two institutions of fixed-term employment and termination of employment due to redundancy, and how they have related to the parallel ec