Etnisk diskriminering i arbetslivet - En studie av diskrimineringsförbudets effektivitet i domstol
Sammanfattning Det civilrättsliga förbudet mot etnisk diskriminering i arbetslivet som har funnits sedan 1994 har resulterat i få fällande domar och har i tidigare forskning beskrivits som ineffektivt. Jag har i denna uppsats jämfört tillämpningen av diskrimineringsförbudet i arbetslivet med andra områden för att undersöka om det finns faktorer som påverkar effektiviteten inom arbetslivsområdet. Summary In 1994, Sweden passed a law prohibiting discrimination in work life on the basis of ethnicity. This Discrimination Act has led to few convictions and has been described by scholars as inefficient. This thesis analyses the courts’ enforcement of the prohibition of discrimination in working life compared to its enforcement in other areas of society. Critical Race Theory is used to problem
