Ledarstilens betydelse för kreativa organisationsklimat och arbetsrelaterad känsla av sammanhang
Syftet med denna studie var att undersöka ledarstilens samband med organisationens kreativa klimat. Studien avsåg även att undersöka sambandet mellan ledarstil och känsla av sammanhang på arbetet. Data inhämtades via ett pågående forskningsprojekt, vid Institutionen för psykologi vid Lunds Universitet, med syfte att kartlägga organisatoriska förutsättningar för kreativitet och innovation. MaterialThe aim of this thesis was to examine the relationship between leadership style and creative organizational climate. The aim was also to examine the relation between leadership style and work-related sense of coherence. The material for our study has been part of a project at the University of Lund, aimed to study organizational conditions for creativity and innovation. The information was gathere