Sökresultat

Filtyp

Din sökning på "*" gav 572685 sökträffar

Meniskskada

En trasig menisk kan bero på en akut ledskada (traumatisk meniskskada) eller ske mer eller mindre över tid med stigande ålder (degenerativ meniskskada). I varje knäled finns det två menisker, den inre (mediala) och den yttre (laterala). Meniskerna är halvmåneformade broskskivor som ger knät stabilitet och hjälper till att fördela krafterna som överförs i knäleden. Meniskerna är därför viktiga för

https://www.artrosportalen.lu.se/om-artros/artros-efter-ledskada/meniskskada - 2026-10-11

Min historia: Gunill-Louise

En knäskada i skidbacken och två protesoperationer. När Gunill-Louise var på skidsemester det året hon fyllde trettio, råkade hon ut för en olycka i backen som senare i livet skulle orsaka henne allvarliga knäproblem.Jag åkte offpist och skulle vara lite häftig, men jag föll i skidbacken och skadade menisken i mitt vänstra knä.Det skadade knät lindades in i bandage och Gunill-Louise blev tillsagd

https://www.artrosportalen.lu.se/mitt-liv-med-artros/min-historia-gunill-louise - 2026-10-11

Min historia: Veronika

Fotbollskada på 90-talet: ingen knärehabilitering "på den tiden". När 15-åriga fotbollsspelaren Veronika skadade sitt högra knä i samband med en match, var det ingen som berättade om riskerna som fanns för att utveckla framtida knäproblem. Inom fotbollsklubben förekom varken förebyggande träning eller knästabiliserande övningar för spelarna, något som idrottsklubbar idag ständigt uppmanas att väva

https://www.artrosportalen.lu.se/mitt-liv-med-artros/min-historia-veronika - 2026-10-11

Sustainability week Lund 2026

The faculty of Fine and Performing Arts will participate during Sustainability week Lund 2026. Our contributions in this year's program are listed below: A Green Day at Malmö Academy of Music 13/4 Welcome to a green day at the Malmö Academy of Music!  Here we focus on the potential of music in environmental and sustainability issues. During an interactive “green happening” in Liljeforssalen, the A

https://www.arts.lu.se/sustainability-week-lund-2026 - 2026-10-11

Artistic research data – practices, perspectives and potential

4 November 2026 09:00 to 16:00 | Conference Welcome to a whole-day seminar about artistic research data, at Inter Arts Center (IAC), Faculty of Fine and Performing Arts, Lund University. Programme08:30  Coffee/tea09:00  Introduction. Karin Johansson, vice dean of research and research education, Faculty of Fine and Performing Arts, Lund University, and Karin W. Tikkanen, senior advisor, Swedish Na

https://www.arts.lu.se/calendar/artistic-research-data-practices-perspectives-and-potential - 2026-10-11

Final Performance of PhD Candidate in Artistic Research

19 January 2027 19:00 to 20:00 | Concert With the defence performance “Red Carpet,” the audience will experience an artistic research performance by and featuring Felicita Brusoni, in which voice and body are used to explore the potential of creation and the feminine as a form of expression. A vocal-body composition for an Extended Singer and dancerCreation is one of the most unexpressed possibili

https://www.arts.lu.se/calendar/final-performance-phd-candidate-artistic-research-felicita-brusoni-voice-beyond-edge - 2026-10-11

Anställningens upphörande på grund av ålder

Här kan du som chef läsa mer om vad som gäller vid anställningsskyddets upphörande på grund av ålder. Längst ned på denna sida finns även denna information:  Synnerliga skäl för fortsatt anställningPå grund av förändringar i lagen om anställningsskydd (LAS) har anställningsskyddet förlängts. Nu gäller anställningsskyddet till 69 år (nuvarande LAS-ålder).Det innebär att anställda har rätt att ha kv

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningens-upphorande-forandring-samt-foretradesratt/anstallningens-upphorande-pa-grund-av-alder - 2026-10-11

Information om utbildnings- och postdoktorsstipendier

Denna sida innehåller information relaterad till stipendier på utbildnings- och postdoktornivå, och även viss annan relevant information om stipendier. Innehåll på sidan:Vad är ett utbildnings- och postdoktorsstipendium?Att ta emot en stipendiat – checklistaFörsäkringar för stipendiater på Lunds universitetSidan innehåller inte information om:  Stipendier för finansiering av studieavgift, för stud

https://www.hr-webben.lu.se/introduktion-0/stipendiater-och-gaster-i-verksamheten/information-om-utbildnings-och-postdoktorsstipendier - 2026-10-11

Checklista: Viktig information för stipendiater

På denna sida finns en checklista med viktig information för stipendiater. Giltigt uppehållstillstånd Mottagande institution ansvarar för att kontrollera att stipendiaten har giltigt uppehållstillstånd (till exempel ska Letter of invitation/motsvarande, för erhållande av uppehållstillstånd, undertecknas av prefekt).  Stäng Försäkringar Informera om vilket försäkringsskydd stipendiaten omfattas av

https://www.hr-webben.lu.se/introduktion-0/stipendiater-och-gaster-i-verksamheten/information-om-utbildnings-och-postdoktorsstipendier/checklista-viktig-information-stipendiater - 2026-10-11

Upphandlade leverantörer inom chef- och ledarutveckling

På denna sida kan du läsa mer om upphandlat stöd inom chef- och ledarutveckling. Innehåll på sidan:Ramavtal för Management och CoachingBeställning/avropAvtalsområde A, C och DAvtalsområde B och ERamavtal för Management och CoachingLunds universitet har ett upphandlat ramavtal inom organisations – och ledarutveckling. Ramavtalet är indelat i dessa olika avtalsområden.A TeamutvecklingB Chefshandledn

https://www.hr-webben.lu.se/chefsplattformen-chef-och-ledarutveckling-pa-lunds-universitet/upphandlade-leverantorer-inom-chef-och-ledarutveckling - 2026-10-11

Courses and programmes for managers and leaders

Are you a manager or hope to become a manager and want to develop your skills? Then you’ve come to the right place. We offer a range of courses and programmes for managers and leaders. Go directly to Develop the employer role Develop the leader role Develop the organisational manager role These are all freestanding modules. The choice of course/programme is made in consultation with your manager,

https://www.hr-webben.lu.se/courses-and-programmes-managers-and-leaders - 2026-10-11

Uppsägningstider

Vid uppsägning av en tillsvidareanställning från arbetsgivarens eller den anställdes sida gäller olika uppsägningstider. Här kan du läsa vidare om vad som gäller kring uppsägningstider. Om en anställd säger upp sig Vid uppsägning från en anställds sida gäller särskilda uppsägningstider enligt Villkorsavtalet. Om anställningstiden har varat i högst ett år är uppsägningstiden en månad. Om anställnin

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningens-upphorande-forandring-samt-foretradesratt/uppsagningstider - 2026-10-11

Risk- och konsekvensbedömning inför ändring i verksamhet

På denna sida finns information och stöd om hur du som chef ska gå till väga för att bedöma ifall planerade ändringar i verksamheten innebär några risker ur arbetsmiljösynpunkt. Innehåll på sidan:Exempel på förändringarI samverkan där förändringen ska genomförasMall för bedömning av riskerFörhandling enligt MBLNär förändringar ska genomföras i din verksamhet ska du som chef göra en risk- och konse

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/risker-i-arbetsmiljon/risk-och-konsekvensbedomning-infor-andring-i-verksamhet - 2026-10-11

Riktlinjer för BESTA-kodning vid Lunds universitet

Här hittar du information när du ska arbeta med BESTA-kodning. BESTA är ett klassificeringssystem som används för att gruppera och redovisa arbetsuppgifter för medarbetare. Innehåll på sidan:Riktlinjer för BESTA-klassificering vid Lunds universitetStöd vid BESTA-klassificeringBESTA-systemets uppbyggnadKlassificering steg-för-steg lokal komplettering LUFrågor och svar hos ArbetsgivarverketArbetsomr

https://www.hr-webben.lu.se/primula-hr/riktlinjer-registreringar/riktlinjer-besta-kodning-vid-lunds-universitet - 2026-10-11

Förändring av befintlig anställning

Det finns flera anledningar till att en anställning vid Lunds universitet kan förändras. Informationen nedan handlar om förändringar inom befintlig anställning. Inom staten ska anställningar utlysas och tillsättas efter förtjänst och skicklighet och därför kräver förändringar i anställningen stöd i regelverket. Ändringar ska alltid ha saklig grund. En chef kan genom sin arbetsledningsrätt leda, fö

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningens-upphorande-forandring-samt-foretradesratt/forandring-av-befintlig-anstallning - 2026-10-11

Skyltning och märkning av kemiska riskkällor

Som ett led i att skapa en säker arbetsmiljö för alla anställda har Lunds universitet som arbetsgivare, och du som chef, skyldighet att säkerställa att det på arbetsplatsen finns skyltar och märkning för att varna för kemiska faror och risker. Innehåll på sidan:SkyltningMärkning av kemiska produkter i förpackningar och behållareInstruktion för skyltning och märkning av kemiska riskkällorÖvrig skyl

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/kemikaliesakerhet/skyltning-och-markning-av-kemiska-riskkallor - 2026-10-11

Stipendiater och gäster i verksamheten

På denna sida finns information om utbildnings- och postdoktorsstipendier och om gäster i verksamheten. Information om utbildnings- och postdoktorsstipendierUtmärkande för ett stipendium är att det ligger välvilliga motiv bakom och att det inte är fråga om en ersättning för en prestation eller ett arbete. Förkovran inom forskning efter avlagd doktorsexamen ska dock i första hand finansieras genom

https://www.hr-webben.lu.se/introduktion-0/stipendiater-och-gaster-i-verksamheten - 2026-10-11

Skyltning för biologisk fara

Här finns information om skyltning och märkning i syfte att varna för biologiska faror och risker. Som ett led i att skapa en säker arbetsmiljö för alla anställda har Lunds universitet som arbetsgivare, och du som chef, en skyldighet att säkerställa att det på arbetsplatsen finns skyltar och märkning för att varna för faror och risker.SkyltningI laboratorier och rum där arbete med smittämnen eller

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/biosakerhet/skyltning-biologisk-fara - 2026-10-11

Fackliga förtroendeuppdrag

Här kan du läsa mer om vad som gäller för anställda som är kontinuerligt tjänstlediga för fackligt uppdrag. Innehåll på sidan:Tjänstledighet för fackligt arbeteLista med förtroendevaldaÄndra grundkontering i PrimulaViktigt att tänka påVem ansvarar för vad?Tjänstledighet för fackligt arbeteFackligt förtroendevalda har rätt till skälig ledighet för sitt uppdrag. När en medlem i en facklig organisati

https://www.hr-webben.lu.se/information-och-forhandling-enligt-mbl/fackliga-fortroendeuppdrag - 2026-10-11

Hantera samordnings- och personnummer

Här finns information om hantering kring samordnings- och personnummer för nyanställd internationell personal. Fel ID-nr i Primula får stora konsekvenserLunds universitet skickar återbetalningskrav på bruttobeloppet (även om avin inte löses in) eftersom skatten redan är inbetald till felaktiga personens skattekonto. Lunds universitet kan inte få tillbaka inbetald skatt från Skatteverket utan perso

https://www.hr-webben.lu.se/primula-hr/riktlinjer-registreringar/hantera-samordnings-och-personnummer - 2026-10-11