No title
Syftet med denna uppsats är att identifiera och beskriva språkliga strategier genom vilka chefer åstadkommer en föreställning om ett samtida medarbetarideal. ”Den gode medarbetaren” framställs diskursivt i chefshandböcker och självhjälpslitteratur medan medarbetar- och lönesamtalen fungerar som praktiker för styrning av medarbetaren i riktning mot idealet. Metoden för datainsamling var semistruktu
