Organisationskulturens betydelse för work-life balance hos nyexaminerade i konsultbranschen
I denna uppsats har work-life balance och organisationskultur inom konsultbranschen hos nyexaminerade undersökts. Aspekterna har tidigare undersökts kopplat till konsultsektorn, men det har inte hittats forskning där både aspekter undersöks i relation till varandra för nyexaminerade. Huvudfrågeställningen för undersökningen lyder: Vilken betydelse har organisationskulturen för nyexaminerades uppleIn this essay, work-life balance and organizational culture within the consulting industry among recent graduates has been examined. Both aspects have been previously studied in the consulting sector, but previous research has not been found where both aspects are investigated in relation to each other and recent graduates. The main research question is: What significance does organizational cultu