Predicerar relationen till ens ledare och personlighet arbetstillfredsställelse? En empirisk studie.
Människor spenderar en betydande del av sitt liv i arbete. I relation till detta är arbetstillfredsställelse viktigt för anställda och organisationer. Denna studie ämnade undersöka hur personlighet och relationen till ledare predicerar arbetstillfredsställelse. Personlighet mättes utifrån teorin om de fem personlighetsfaktorerna (Big Five), medan relation till ledare mättes genom Leader-member excPeople spend a substantial amount of their life at work. In relation to this job satisfaction is important for employees and organizations. The study’s aim was to examine if employee’s job satisfaction is predicted by personality and relationship to one’s leader. Personality was measured through the theory of five personality factors (Big Five), whilst relationship to one’s leader was measured thr
