Ledarskapets betydelse för psykisk hälsa och välbefinnande inom tjänstemannayrken: en forskningsöversikt
I en tid där arbetsmarknaden präglas av hot om nedskärningar och uppsägningar är det lätt att företagsledning, chefer och ledare endast ser till de möjliga ekonomiska vinsterna och i den processen bortser från hur de anställda påverkas av ledarskapet. Den här uppsatsens syfte var att utifrån aktuell forskning undersöka om interaktionen mellan ledare och medarbetare inom tjänstemannayrken kan påver