Search results

Filter

Filetype

Your search for "*" yielded 548924 hits

Skärpta lokala regler från Region Skåne och Folkhälsomyndigheten

Verksamhetsansvariga har ett särskilt ansvar för att det finns tillräckliga möjligheter för anställda att följa Folkhälsomyndighetens och Region Skånes rekommendationer. Folkhälsomyndigheten och Region Skåne beslutade den 27 oktober om extra och mer långtgående åtgärder för att förhindra smittspridning i Skåne. Åtgärderna gäller under tre veckor och innebär kraftigt skärpta råd om vars och ens per

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/skarpta-lokala-regler-fran-region-skane-och-folkhalsomyndigheten - 2025-12-17

Träffsäker och effektiv personalrekrytering

Digital utbildning för HR-funktioner och chefer den 15-16 december. Nu finns det möjlighet att anmäla sig till steg ett av utbildningen Träffsäker och effektiv personalrekrytering. Utbildningen är digital och hålls under två halvdagar den 15-16 december 2020.Utbildningen vänder sig till HR-funktioner och chefer som arbetar aktivt med rekrytering av nya medarbetare.För mer information och anmälan,

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/traffsaker-och-effektiv-personalrekrytering - 2025-12-17

Förlängda och utvidgade restriktioner för att förhindra smittspridningen av covid-19

Håll dig uppdaterad på vilka regler som gäller på universitetet, i regionen och nationellt. Regeringen presenterade den 16 november ytterligare åtgärder för att hejda smittspridningen i samhället. Från den 24 november och fyra veckor framåt är det förbjudet att ordna allmänna sammankomster och offentliga tillställningar med fler än åtta deltagare.Läs regeringens pressmeddelande om det nya restrikt

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/forlangda-och-utvidgade-restriktioner-att-forhindra-smittspridningen-av-covid-19 - 2025-12-17

Nytt rektorsbeslut och blogginlägg om hanteringen av pandemin 26 november

All verksamhet ska undgå att mötas med fysisk närvaro så långt som möjligt och endast när det är nödvändigt eller kan genomföras med undvikande av smittspridning. Smittspridningen ökar i hela samhället och från den 24 november får inte allmänna sammankomster och offentliga tillställningar genomföras med fler än åtta personer. Regeringens nya beslut gäller inte för den största delen av universitete

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-rektorsbeslut-och-blogginlagg-om-hanteringen-av-pandemin-26-november - 2025-12-17

Introduktionsdag för nya chefer 27 januari

För dig som är ny chef vid Lunds universitet. Välkommen till en halvdags introduktion för dig som är ny chef vid Lunds universitet!Att vara chef på Lunds universitet innebär att du har ett viktigt uppdrag i dina tre roller som arbetsgivare, ledare och verksamhetsansvarig. Ett gott ledarskap spelar stor roll för universitetets möjligheter till framgångar inom forskning, utbildning och samverkan med

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/introduktionsdag-nya-chefer-27-januari - 2025-12-17

Chefsforum på temat corona 29 januari

För chefer med personalansvar, och HR. Fredagen den 29 januari 2021 kl 10.15-11.45 (på svenska) samt kl 13.00-14.30 (på engelska) arrangerar sektionerna HR och Företagshälsovården ett digitalt forum för chefer med personalansvar där vi får möjlighet att dela med oss av kunskap, frågor och erfarenheter gällande hanteringen av den pågående pandemin.Inbjudan med möjlighet att skicka in frågor i förvä

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/chefsforum-pa-temat-corona-29-januari - 2025-12-17

Vill du bidra till att visa upp mångfalden på LU?

Lunds universitet arbetar aktivt för jämställdhet och lika villkor och det vill vi kunna visa upp – på våra webbsidor och i våra broschyrer, rapporter med mera. Därför efterlyser vi anställda som vill vara med på en fotosession i syfte att ta bilder för att presentera mångfalden på LU. Vi har fått intresseanmälningar från ett antal personer men skulle behöva några fler. Kan du tänka dig att ställa

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/vill-du-bidra-till-att-visa-upp-mangfalden-pa-lu - 2025-12-17

Digitalt Chefsforum LU 3/4: Psykologisk trygghet – ledarskapets betydelse för framgångsrika arbets- och forskargrupper

Forumet vänder sig till alla chefer på LU som har ett arbetsgivar- och verksamhetsansvar.AgendaAgendan för forumet är ännu inte fastställd men kommer att publiceras på denna länk så fort den är klar:Chefsforum LU (Medarbetarwebbens evenemangskalender) Anmäl dig redan nu!Du som vill anmäla dig redan nu är välkommen att göra det via denna länk: Anmälan till digitalt Chefsforum LU kl 9-11 den 3 april

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/digitalt-chefsforum-lu-34-psykologisk-trygghet-ledarskapets-betydelse-framgangsrika-arbets-och - 2025-12-17

Med anledning av skjutningarna i Örebro

I samband med de mycket tragiska skolskjutningen i Örebro kommer här en påminnelse om de säkerhetsåtgärder som finns vid Lunds universitet.Vid akuta pågående händelserVid alla akuta pågående händelser ska man ringa 112. Det är också viktigt att följa de instruktioner man får vid en uppkommen händelse och polisens uppmaningar. Rutiner och informationDet finns rutiner och mer information om stöd i e

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/med-anledning-av-skjutningarna-i-orebro - 2025-12-17

Öppet hus 20 mars: Möt universitetets nya upphandlade leverantörer inom ledarutveckling, förändringsledning och arbetsmiljö

Behöver ni en föreläsning, workshop eller ett längre program inom ledarskap, förändringsledning, grupputveckling eller arbetsmiljö till er verksamhet?  Universitetets nya ramavtal inom management och coaching har en stark och gedigen plattform sprängfylld av kompetens inom en rad olika ämnen. Nu får ni i verksamheterna möjlighet att träffa de upphandlade leverantörerna.  Ramavtalet utgår från fem

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/oppet-hus-20-mars-mot-universitetets-nya-upphandlade-leverantorer-inom-ledarutveckling - 2025-12-17

Ny utbildning i samtalsteknik för chefer

Med start den 22 april erbjuds universitetets chefer och ledare en ny utbildning i samtalsteknik. Utbildningen är huvudsakligen ett stöd i chefernas roll som arbetsgivare och ledare. Utbildningen ger chefer och ledare konkreta verktyg för att genomföra olika typer av medarbetarsamtal och en förståelse för hur verktygen kopplar an till den flora av samtal som chefer och ledare hanterar.  Utbildning

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-utbildning-i-samtalsteknik-chefer - 2025-12-17

Dags att söka medel för lika villkor

Det finns nu åter möjlighet att ansöka om medel för insatser som syftar till att förebygga diskriminering och främja lika villkor och jämställdhet. Sista ansökningsdag för lika villkorsmedel är den 31 mars 2025. Universitetet avsätter även medel för att främja en jämnare könsfördelning bland universitetets professorer. Sista dag för ansökan av medel för finansiering av tidsbegränsad anställning av

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/dags-att-soka-medel-lika-villkor - 2025-12-17

Adato kräver stark autentisering vid inloggning från 2 april

Adato kommer från och med den 2 april 2025 kräva stark autentisering vid inloggning. Stark autentisering innebär att du behöver använda både ditt lösenord och e-tjänstelegitimation med Freja+ när du loggar in. Detta sätt att logga in gör det svårare för någon att låtsas vara du.Vad behöver du göra nu?Gå in på https://www.medarbetarwebben.lu.se/stark-autentisering och följ instruktionerna.Behöver d

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/adato-kraver-stark-autentisering-vid-inloggning-fran-2-april - 2025-12-17

Nytt datum för introduktionsdag för nya chefer: 9 december 2025

Inspiration och information – lär dig mer om din nya roll som chef vid Lunds universitet! Målet med introduktionsdagen är att du ska få en grundläggande bild av vad chefsuppdraget på Lunds universitet innebär.Att vara chef på Lunds universitet innebär att du har ett viktigt uppdrag i dina tre roller som arbetsgivare, ledare och verksamhetsansvarig. Läs mer om vad som ingår i de tre chefsrollerna,

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-datum-introduktionsdag-nya-chefer-9-december-2025 - 2025-12-17

Primula, Varbi och Kompetensportalen kräver stark autentisering från 15 september 2025

Primula, Varbi och Kompetensportalen kräver från och med den 15 september 2025 stark autentisering. Det innebär att man inte kommer att kunna logga in i dessa system efter den 14 september, om man inte har konfigurerat stark autentisering. Stark autentisering är ett sätt att logga in som gör det svårare för någon att låtsas vara du. Det betyder att du behöver använda minst två saker för att bevisa

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/primula-varbi-och-kompetensportalen-kraver-stark-autentisering-fran-15-september-2025 - 2025-12-17