No title
I ett samhälle där kraven på prestation ökar snabbt aktualiseras även behovet av ökad kunskap om vilka faktorer det är som faktiskt bidrar till individers upplevda prestation. Studiens syfte var att undersöka hur faktorerna ledarskap och gruppsammanhållning är relaterade till och samverkade i relation till den individuellt upplevda prestationen, samt om det finns något skillnad i dessa samband melIn a society where performance demands are rapidly increasing, the need for greater knowledge of the factors that contribute to individuals perceived performance has become increasingly important. The aim of the present study was to examine whether the factors of leadership and group cohesion influenced and interacted in relation to individual perceived performance, whether these relationships dif
