Search results

Filter

Filetype

Your search for "e" yielded 30966 hits

No title

Med elektrisk utrustning finns alltid risken att strömförsörjningen fallerar och på så vis sätter utrustningen ur spel. I fallet med övervakningskameror leder detta till att bildströmmen från kameran bryts och det som är satt under bevakning lämnas obevakat. Detta kan potentiellt få allvarliga konsekvenser om det är viktigt att övervakningen är oavbruten. En lösning är att förse utrustningen med n

No title

Vi gillar dem som är lika oss själva, har tidigare studier och teorier visat. Människor tenderar till att attraheras av lika personer, då det uppstår en sorts positiv och belönande känsla. Denna kvantitativa studie har undersökt om likheter med inriktning på personlighetsdragen öppenhet, noggrannhet och extraversion tenderar till att attrahera mellan individer i en svensk kontext. Finns det ett sa

No title

Syftet med denna studie är att generera en kunskap kring hur fysiska butiker idag parerar den alltmer digitaliserade konsumenten samt hur de arbetar för att bibehålla sin position på marknaden. Studien har skett på butiksnivå och forskningsansatsen är kvalitativ där insamlingen av empiri skett i form av nio stycken djupintervjuer med både butikschefer och regionchefer från modeföretag som verkar p

No title

This study takes it start in the political vision zero regarding avoiding evictions of families with children. A thorough investigation of de lege lata gives the result that although Swedish law grants children a social right to housing this right is not defined to the point that it can be claimed in a court of law. Swedish rental property law, 12th chapter of the Land Code, jordabalken, gives nil

No title

In this essay I examine the Commission’s interpretation of the principle of mutual recognition in “the proposal of a regulation on e-evidence”. Through the legal dogmatic theory, I examine recognized sources of law to find out both how the principle should be interpreted and how the principle has been interpreted in the proposal. The research provides a reasoning as to whether the interpretation

No title

Den här studien avser att studera vilka nyckelbeteenden framgångsrika ledare visar och hur de använder dessa som verktyg i sina dagliga arbeten. Studien har även haft som mål att identifiera om dessa nyckelbeteendena kan koppla till teorier kring transformativt ledarskap. Själva undersökningen var kvalitativ och utfördes genom semi-strukturerade intervjuer med sex olika chefer som leder grupper påThe aim of this research was to get an understanding of what key behaviours successful leaders possess and how they use them as tools in their daily leadership. An objective was also to see if there was a relation between the leaders attributes and the key behaviours and characteristics that define transformational leadership. The study was qualitative and carried out by performing semi-structured

No title

Abstract - Svenska Denna kvalitativa uppsats syftar till att framföra subjektiva erfarenheter av att leva med Premenstruellt Dysforiskt Syndrom, PMDD på Engelska. Studiens fokus låg på att undersöka upplevelser av: (1) symptompåverkan på individerna med PMDS och deras arbetsplats; (2) påverkan på individens sociala liv och; (3) Vilket stöd föreslås och görs tillgängligt och hur stödet upplevs. NitThis qualitative essay's purpose was to relay subjective experiences of living with PMDD. The focus of the study was on experiences of: (1) impact of symptoms on the individuals with the PMDD and their workplace; (2) impact on the individual's social life and; (3) what aid is suggested and made available and how they are experienced. Nineteen people with PMDD were recruited from a Facebook

No title

The purpose of this study was to explore whether stress influences emotion induction. An independent group design was conducted where participants of the experiment group were exposed to a stress induction while the control group wrote a non-stress inducing task. Following the manipulation, a sequence from the film Wall-E was shown with the intention to induce positive emotions. Shortly after the

No title

Den här uppsatsen kommer fördjupa sig i hur den amerikanska lobbyistorganisationen National Rifle Association framställer frågan om striktare vapenreglering i den amerikanska debatten om vapenreglering. Tidigare forskning har visat att organisationen har mål och medel att i hög grad påverka nationens författning utefter deras egna åsikter. Detta gör det intressant att undersöka hur organisationen,

No title

Denna studie genomfördes i Sverige med syftet att erbjuda ett nytt perspektiv på ämnet turnover och hur olika faktorer påverkar beslutet att säga upp sig från jobbet eller stanna kvar. Med detta syfte undersökte studien de sex faktorerna lön och förmåner, miljö, karriärmöjligheter, kollegiala aspekter, meningsfullhet och balans mellan arbete och privatliv, som har ansetts vara några av de mest infThis study was conducted in Sweden with the motivation to provide a new perspective on the topic of turnover, specifically how different factors may affect turnover decision making. With this aim, the study examined the six factors salary and benefits, environment, career opportunities, collegial aspects, meaningfulness, and work/life balance, that have been regarded as some of the most influentia

No title

Personlig integritet i arbetslivet är tämligen oreglerad i svensk rätt och den reglering som finns är komplex och svåröverskådlig. Det är i synnerhet PuL som aktualiseras i fråga om arbetstagares personliga integritet, vilken i maj 2018 ersätts av GDPR. Den består likt PuL av allmänt hållna bestämmelser. Emellertid tillhandahåller GDPR stärkt skydd för individens personliga integritet och ökade skIntegrity in the workforce appears to be rather unregulated in the swedish law. The existing regulation is compound and difficult to get a grip of. In May, 2018, the Personal Data Act will be replaced by the GDPR, which in similar to the former consists of general provisions. However, the new legislation provides employees increased protection, but also more responsibilities for the employers. Th