Search results

Denna uppsats kommer att fokusera kring en teori, stipulationsteorin, för identifikation över möjliga världar. Stipulationsteorin gör att vi kan veta vilka möjligheter vi pratar om. Genom att stipulera möjligheter så kan man identifiera vilka individer och vilka egenskaper dessa individer har i de möjligheter vi pratar om. En teoris ramverk är det som definierar vad teorin refererar till samt vad

Syfte: Syftet med studien har varit att undersöka hur sjuksköterskor som medarbetare upplever ledarskapet på sin arbetsplats. Frågeställningar: 1. Hur upplever sjuksköterskor att enhetschefen på deras vårdavdelning utövar ledarskap? 2. Hur upplever sjuksköterskor innebörden av sitt eget ledarskap och hur kommer detta till uttryck på arbetsplatsen? Metod: Då syftet med studien varit att undersöka

Författare: Jonas Bååth Titel: Konsumtion och motstånd – att förändra ett ekonomiskt system Kandidatuppsats: SOCK01, 15hp Handledare: Carl-Göran Heidegren Sociologiska institutionen, HT09 Problem/Bakgrund: Den fråga som uppsatsen behandlar är hur motstånd mot ett konsumtionsbaserat ekonomiskt system kan se ut. Syfte: Syftet är att skapa idealtyper av motståndet, utifrån Max Webers analysmodell.

Medfödd hjärtsjukdom är relativt vanligt och överlevnaden för unga med medfödd hjärtsjukdom ökar. Syftet med studien är att beskriva ungdomars erfarenhet, behov och hantering av medfödd hjärtsjukdom. Metoden som tillämpades var en litteraturstudie där en integrerad analys genomfördes för att sammanställa evidensbaserad kunskap inom området. Artikelsökning genomfördes i PubMed, CINAHL samt PsycINFO

Räddningstjänsten Syd är ett kommunalförbund i Skåne vars vision är att skapa ett olycksfritt samhälle. Arbetet utförs efter tydligt utformade processer där en av förbundets huvudprocesser har som syfte att utvärdera och lära av tidigare olyckor och insatser. Enligt uppdragsgivaren för studien bidrar inte processen till det önskade lärandet. Studien syftar därför till att ur ett lednings-perspekti

Äldreomsorgen har betydande utmaningar kopplade till demografiska förändringar, ökade vårdbehov och svårigheter att rekrytera och behålla personal. Trots detta vet vi relativt lite om hur arbetsmotivationen ser ut och hur olika motivationsmönster hänger samman med viljan att stanna kvar i yrket.Med utgångspunkt i Självbestämmandeteorin syftade studien till att identifiera och karaktärisera olika m

Bakgrund: Barnmisshandel är ett globalt problem, som påverkar barn i alla samhällsklasser och miljöer. Vårdpersonal är en viktig och central del i identifieringen av barnmisshandel. Trots det uteblir anmälningar av barnmisshandel i viss mån, även i de länder där det råder anmälningsplikt. Syfte: Syftet var att undersöka vårdpersonalens upplevelser av att identifiera och anmäla barnmisshandel med

I Malmö byggs tidigare industriområden nu om till nya kvarter med bostäder, kontor, skolor och butiker – så kallad blandad stadsbebyggelse. Ett område som pekats ut för en liknande utveckling framöver är det fortfarande verksamma industriområdet Emilstorp. Vid det här projektets början hade jag aldrig varit i Emilstorp utan istället alltid promenerat eller cyklat runt det, utan att reflektera över

Att säga upp en arbetstagare på personliga uppsägningsgrunder är något som är tämligen strikt reglerat i Sverige genom 7 § LAS krav på saklig grund. Samarbetssvårigheter är kanske den svåraste grunden att nyttja då den endast i undantagsfall utgör skäl för uppsägning. Detta beror på att ett samarbetsproblem alltför lättvindigt kan tillskrivas en enskild eller flera arbetstagares vilja att göra sig

Based upon social constructionism and Foucauldian accounts of how psychology as a discipline takes part in constituting and governing subjects, this study presents a critical view on the role of psychology in defining and constructing old age and old persons. The analysis was carried out in two parts: First, psychological theories of aging were deconstructed, with respect to the conditions that ma

Med Gareth Morgans organisationsmetaforer som utgångspunkt undersöker denna uppsats medarbetares beskrivningar av en organisationskultur genom att via de metaforer de använder försöka fånga deras djupaste tankar om organisationen och dess natur. Familje- och hemmametaforen samt dikotomin mellan den organiska och mekaniska organisationsmetaforen står i centrum när metaforers betydelser utforskas.