Filetype
Publicerad 15 april. Universitetsgemensamma nyheter Visa fler nyheter Aktuellt från universitetsledningen Erik Renström, rektor"Lagom till påsk fick vi ta del av resultatet av fjolårets idé- och tankearbete och allmänna kraftsamling. Det blev ett alldeles utmärkt påskägg och ett kvalitetskvitto för universitetets forskning där Vetenskapsrådet rekommenderar att Lunds universitet deltar i sex av de
https://www.medarbetarwebben.lu.se/kategori/lu-nytt-6-2026 - 2026-08-20
Publicerad 25 mars. Universitetsgemensamma nyheter Visa fler nyheter Aktuellt från universitetsledningen Erik Renström, rektorFrån rektorsbloggen 20 mars: "Regeringen föreslår undantag från kravet på etikgodkännande och skickar förslaget på lagrådsremiss. Det är ett välkommet förslag eftersom etikprövningslagstiftningen som skärptes 2020 mot bakgrund av Macchiariniskandalen förde med sig flera oön
https://www.medarbetarwebben.lu.se/kategori/lu-nytt-5-2026 - 2026-08-20
Publicerad 11 mars. Universitetsgemensamma nyheter Visa fler nyheter Aktuellt från universitetsledningen Erik Renström, rektorFrån rektorsbloggen: "När regeringen nyligen lade fram sin proposition om migrationsrättsliga regler för forskare och doktorander kan jag konstatera att den går i en riktning som ytterligare förenklar den för oss så viktiga mobiliteten för internationella forskare och dokto
https://www.medarbetarwebben.lu.se/kategori/lu-nytt-4-2026 - 2026-08-20
Publicerad 18 februari. Universitetsgemensamma nyheter Visa fler nyheter Aktuellt från universitetsledningen Viktor Öwall, vicerektor”Två frågor som tagit mycket av min tid som vicerektor och där vi inte levt upp till förväntningarna på ett topp 100 universitetet, är hantering av forskningsdata och IT säkerhet. Men nu är vi på G!”Stärkt IT‑säkerhet och bättre stöd för forskningsdata – två avgörand
https://www.medarbetarwebben.lu.se/kategori/lu-nytt-3-2026 - 2026-08-20
Under sommarveckorna har sektionen Kommunikation lägre bemanning än normalt. Här ser du vem som finns på plats de olika dagarna. Vecka 26 (22-26 juni)Jonas Anderssonpress [at] kommunikation [dot] lu [dot] se (press[at]kommunikation[dot]lu[dot]se)Telefon: 0727-38 58 58Vecka 27 (29 juni-3 juli)Jonas Anderssonpress [at] kommunikation [dot] lu [dot] se (press[at]kommunikation[dot]lu[dot]se)Telefon: 07
https://www.lu.se/om-universitetet/kontakta-oss/ingang-media/presskontakter-sommaren-2026 - 2026-08-20
After Luca: Lover, Inventor, Vampire Sound and Listening in Troubled Times The Soundscape of Genocide in Gaza Skogen som ljudvärld Vad är en rofylld plats The Sound of Public Space Sonic Citizens The Sound of Democracy Dying: Listening Sessions
https://www.lmc.lu.se/aktiviteter/2026 - 2026-08-20
Observera att dessa scheman är preliminära och att ändringar och justeringar kommer att göras!Finns ingen länk så är schemat inte klart ännu.Termin 1Schema 1:1Schema 1:2Schema 1:3Schema 1:4Schema 2:1Termin 2Schema 2:2, 2:3 och 2:4Schema 2:5Schema 3:1Schema 7:4Termin 3Schema 3:2Schema 3:3Schema 4Termin 4Schema 5:1Schema 5:2Schema 5:3Schema 6:1Termin 5Schema 6:2Schema 6:3Schema 7:1Schema 7:2Termin 6
https://www.psy.lu.se/utbildning/dig-som-ar-student-vara-utbildningar/psykologprogrammet/schema-ht2026 - 2026-08-20
Rutiner för studentärenden vid Musikhögskolan i Malmö Ej löst? *Navet består av utbildningssamordnarna vid MU och utbildningsledarna vid ML. Student med ärende kan komma till Navet tillsammans med studerandeskydds- ombud om så önskas. Studerandeskyddsombud | Studentkåren Navet* Stödfunktioner vid Lunds universitet En student: • behöver hjälp med sin studiesituation • har synpunkter på undervisning
https://www.mhm.lu.se/internt/sites/mhm.lu.se.internt/files/2026-07/Studenta%CC%88renden%20karta%20_2026_sv.pdf - 2026-08-21
Rättigheter och skyldigheter för deltagare vid Lunds universitet i Dnr Detta dokument ska undertecknas av samtliga vid Lunds universitet engagerade deltagare i nedan nämnda projekt. Undertecknandet ska ske när universitetets avtal avseende projektet (Avtalet) är slutgiltigt, men före det att Avtalet signeras av den som enligt delegationsordningen är behörig att underteckna. Deltagare som ansluter
https://www.staff.lu.se/sites/staff.lu.se/files/2026-06/Villkor%20f%C3%B6r%20deltagande%20MALL%202026-06-03.docx - 2026-08-21
Beslut om forskarutbildning på deltid 1/12026-02-10 FYLLS I AV KANSLIET Diarienummer Datum Beslut om forskarutbildning på deltid Personnummer (födelseår,-mån,-dag,-nr) Efternamn, tilltalsnamn Antagen till forskarutbildning i ämnet Medicinsk vetenskap Antagningsdatum Termin Huvudhandledare Biträdande handledare Biträdande handledare Biträdande handledare Biträdande handledare Biträdande handledare
https://www.intramed.lu.se/sites/intramed.lu.se/files/2026-02/Beslut%20forsk-utb%20deltid%202026.pdf - 2026-08-21
Beslut om forskarutbildning på heltid 1/12026-02-09 FYLLS I AV KANSLIET Diarienummer Datum Beslut om forskarutbildning på heltid Personnummer (födelseår,-mån,-dag,-nr) Efternamn, tilltalsnamn Antagen till forskarutbildning i ämnet Antagningsdatum Termin Medicinsk vetenskap Huvudhandledare Biträdande handledare Biträdande handledare Biträdande handledare Biträdande handledare Biträdande handledare
https://www.intramed.lu.se/sites/intramed.lu.se/files/2026-02/Beslut%20forsk-utb%20heltid%202026.pdf - 2026-08-21
Instruktioner om ansökans utformning: Förbered ansökan genom att ta del av denna information, nedan eller på stiftelsens hemsida (rekommenderas): https://www.matspaulssonstiftelserna.com/instruktioner-om-ansokans-utformning- vetenskaplig-forskning/ Ansökan görs i ansökningssystemet DigiPlant via Stiftelsens hemsida, se vidare om att skapa konto och logga in: https://www.matspaulssonstiftelserna.co
Anhållan om handledarändring / Change of supervisors MFOU 2025-04-29/ASa Anhållan undertecknas av FU-prefekt som sedan skickar anhållan vidare till madeleine.nystrom@med.lu.se Doktorand / Doctoral student Namn / Name Personnummer / Swedish social security number (yymmdd-xxxx) Namnteckning, doktorand / Signature of doctoral student E-post / Email Anledning till bytet/tillägget / Reason for change o
https://www.intramed.lu.se/en/sites/intramed.lu.se.en/files/2026-03/handledarbyte,%202026.pdf - 2026-08-21
Sektionen HR Postadress Box 117, 22100 Lund Besöksadress Sandgatan 5, Lund Telefon 046-222 83 22 E-post ellen.karlsson@hr.lu.se Webbadress www.lu.se STÖDMATERIAL FÖR UTVECKLINGSSAMTAL 2 2 2 Utvecklingssamtal Utvecklingssamtalet är ett årligt och obligatoriskt samtal mellan närmsta chef och anställd vid Lunds universitet. Samtalet ska utgå från följande tre huvudområden: · Tillbakablick · Nuläge ·
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-03/St%C3%B6dmaterial%20utvecklingssamtal_2026.docx - 2026-08-21
Anställningsavtal Vid ansökan om arbetstillstånd i enlighet med 6 kap. 2 § utlänningslagen (2005:716) Datum Diarienummer/Beslut Box 117 221 00 Lund Personuppgifter För- och efternamn Gatuadress Postnr Ort Anställning Anställd som Anställd tills vidare fr.o.m. dock längst t.o.m. Placering för närvarande (organisatorisk tillhörighet) Arbetsställe/Placeringsort för närvarande Ämne (för lärare) eller
PowerPoint-presentation Tidiga signaler • Omtankesamtal Sjukanmälan och läkarintyg • Omtankesamtal Planera anpassning/rehabilitering • Anpassnings- och/rehabiliteringsmöte Genomföra anpassning/rehabilitering • Uppföljningsmöte Avsluta anpassning/rehabilitering • Avslutssamtal Klicka på länkarna för beskrivning av varje del i anpassnings- och rehabiliteringsprocessen och dess olika verktyg Råd och
Microsoft Word - TIPS KRING ATT LEDA PÖ DISTANS LK2603§6 TIPS KRING ATT LEDA PÅ DISTANS Allt fler på LU jobbar nu på distans i större eller mindre utsträckning. Har du inte redan gjort det behöver du som chef ibland hjälpa medarbetare att skapa en struktur för att få det dagliga arbetet att fungera. Nedan följer några tips som du kan tänka på när du har medarbetare som arbetar på distans: Kontak
G E M E N S A M K O N F E R E N S 18 MAJ GÖTEBORG När neurodegenerativa sjukdomar slår till mitt i livet förändras tillvaron i grunden – inte bara för den som drabbas, utan för hela familjen. Stödet idag är otillräckligt för drabbade och anhöriga när livet vänds upp och ner. Vi behöver få våra röster hörda och skapa uppmärksamhet och förändring om vad det innebär att leva med neurodegenerativa sju
