Förnöjer omväxling?- En kvalitativ intervjustudie gjord på ledarskap, och hur ledarskap kan förmedla olika organisationskulturer
I en allt mer konkurrensinriktad marknadsekonomi, sker det allt oftare upphandlingar vilka resulterar i att nya företag tar över anställda från andra företag. Detta är fallet i min undersökning, där en kvalitativ intervju-undersökning med fenomenologisk ansats hjälper mig att undersöka hur ledarskapen vid två olika företag förmedlar olika organisationskulturen till dess medlemmar. Syftet är att un