Blir vi någonsin fullärda?
Från litteraturen går att förstå att kompetens och kompetensutveckling ses som en viktig kärnfråga inom organisationer och företag. Därför har uppsatsen behandlat hur ett nystartat företag i Halmstad planerar att implementera och arbeta med sin kompetensutveckling för sina medarbetare. Uppsatsen har riktat sig mot företagets tre nyanställda rekryteringskonsulter, två chefer samt en utbildningsansv