Search results

Våren 2021 fick ett stort antal slumpmässigt utvalda medarbetare, doktorander och studenter vid Sveriges lärosäten besvara en enkät om sexuella trakasserier och kränkningar. I slutet av maj kommer en rapport från enkätundersökningen att presenteras. Jag har redan nu fått ta del av resultaten för Lunds universitet. På Lunds universitet startades redan 2018 Tellusprojektet som syftar till att stärka

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/nationell-forskningsstudie-om-sexuella-trakasserier-pa-larosaten - 2025-11-20

Den 15 februari var sista datum för att skicka in föranmälan för att föreslå ett profilområde med preliminär titel och kontaktperson. Vid en överblick utifrån preliminär titel täcker dessa 26 föranmälningar universitetets bredd mycket bra. De innehåller många förväntade ämnen där Lunds universitet har en stark ställning, men också några välkomna överraskningar. Dessa 26 förmälningar utgör en bra g

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/26-foranmalningar-profilomraden-har-kommit - 2025-11-20

Universitetet växer och utvecklas och med det följer behov av campusförändringar. För tillfället är cirka 35 % av universitetets lokaler under utredning, projektering eller ombyggnation. Det innebär stora förändringar som påverkar hela universitetet och därför behöver arbetet med campusutveckling stärkas. För att bättre kunna ta vara på helhetsutvecklingen och öka fakulteternas delaktighet har nu

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/universitetet-far-ett-campusutvecklingskontor - 2025-11-20

Under 2021 gjorde Lunds universitet flera stora satsningar på hållbarhet, både inom forskning, utbildning, samverkan och den egna verksamheten. Allt från solceller på taken till nya doktorander och postdoktorer med fokus på Agenda 2030. Arbetet med hållbarhet på Lunds universitet presenteras nu i en årssummering. Kunskap om vägen till ett hållbart samhälle behövs mer än någonsin. Genom att skapa o

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/ambitiosa-planer-och-nya-satsningar-hallbar-utveckling - 2025-11-20

Fria och kreativa tankar som kan omsättas i ord eller andra uttryck är grunden i ett demokratiskt samhälle. Fria och kreativa tankar är tillika förutsättningarna för förnyelse. Så har jag skrivit i en tidigare blogg och efter förra veckans mörka händelse då Ryssland invaderade Ukraina blir det ännu viktigare att poängtera. Vi har nu ett pågående krig i Europa som, förutom det mänskliga lidandet so

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/ukrainas-sak-ar-var-frihet-och-demokrati-ar-skort - 2025-11-20

Universitetets Internationella råd har under vårvintern påbörjat arbetet med att utveckla ett nytt sätt att arbeta med de bredare internationella frågorna. Syftet är att universitetet ska kunna agera snabbare och mer proaktivt i vårt internationella arbete, samtidigt som det ska finnas en större långsiktighet. Arbetssättet som vi i Internationella rådet har valt att kalla ”Global Dynamic Engagemen

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/pa-vag-mot-ett-tydligare-globalt-engagemang - 2025-11-20

En ny avhandling från Medicinska fakulteten visar på vikten av att återhämta sig både på och utanför arbetet. Återhämtning kan delas upp i antingen olika sorters pauser eller aktiviteter som ger dig ny energi. Lina Ejlertssons doktorsavhandling pekar på att återhämtning under arbetsdagen är centralt för vårt välmående, och en bra gemenskap på arbetsplatsen med starka och trygga relationer ger goda

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/aterhamta-dig-pa-jobbet - 2025-11-20

Den 22 mars lämnade Europauniversitets-alliansen EUGLOH in en ansökan till EU-kommissionen för att få bidrag till det fortsätta samarbetet i ytterligare fyra år. Samtidigt tillkommer fyra nya europeiska partners. Vi inom EUGLOH-alliansen lovar i ansökan att fortsätta utveckla samarbetet genom nya gemensamma utbildningsinsatser och utökat utbyte, både virtuella och fysiska, för alla studenter och a

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/ny-ansokan-utvidgad-eugloh-allians - 2025-11-20

Kriget i Ukraina har en påverkan även på oss som universitet. Vi har skapat en organisation för hantering av Ukraina-frågor vid Lunds universitet. Den senaste två åren har mycket av min tid gått åt till att hantera olika kriser i vår omvärld som på ett eller annat sätt påverkar oss. Först var det coronapandemin, som nu äntligen avtar. Från och med den 1 april slutar alla restriktioner och rekommen

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/universitetets-hantering-av-arenden-relaterade-till-kriget-i-ukraina - 2025-11-20

X-Lab är en informell miljö vars syfte är att öka innovationskulturen bland studenter och medarbetare och även andra utanför LU. Här finns verkstäder, maskiner, co-workingytor och plats för utställningar. Lunds universitet har länge saknat en öppen mötesplats för medarbetare och studenter att ses och arbeta med egna projekt/kursarbeten eller dela kunskap. Som svar på detta har LTH byggt upp X-Lab

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/x-lab-en-innovationsmiljo-och-samarbetsyta-studenter-medarbetare-med-flera - 2025-11-20

Nu har "Ledningssystem för informationssäkerhet vid Lunds universitet" fastställts av rektor Erik Renström. Ledningssystemet har därmed formellt trätt i kraft men kommer att införas stegvis. Detta är grunden för ledning och styrning av informationssäkerhetsarbetet. Dokumentet, inklusive bilagor, omfattar allt från årsplanering till de punkter som ingår när informationssäkerhet vid Ledningens genom

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/ledningssystem-informationssakerhet-har-beslutats-av-rektor - 2025-11-20

Skrivbord, kontorsstolar, stolar och bord i undervisningssalar och studielokaler – det är en stor mängd möbler som hanteras på Lunds universitet varje år. Klimatpåverkan från utrustningen står för en stor del av det totala klimatavtrycket. Inom LU Byggnad arbetar man för att främja återanvändning och återvinning av fler möbler.Nu finns ett nytt statligt ramavtal, cirkulära möbelflöden, som man kan

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/nytt-statligt-ramavtal-mobelatervinning - 2025-11-20

Framtidsveckan har blivit Framtidsdagarna och ska fortsätta presentera nyskapande forskning med siktet inställt på framtidens frågor. Det populärvetenskapliga programmet ska nu formas med framtidsblickande visioner av forskare och lärare från alla fakulteter. Under tre år har Framtidsveckan på Lunds universitet presenterat nyskapande forskning; forskning som har siktet inställt på framtidens frågo

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/framtidsdagarna-2022-en-nygestaltning-av-framtidsveckan - 2025-11-20

Under senhöst och vinter bjöds alla universitetets forskare in att anmäla intresse om att bli profilområde. 24 intresseanmälningar har inkommit och de har nu utvärderats av mig i samarbete med dekanerna. Elva går vidare till en fördjupad bedömning. Under senhösten och vintern bjöds alla universitetets forskare in att anmäla intresse om att bli profilområde. 24 intresseanmälningar har inkommit och

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/forsta-urvalet-till-profilomrade-klart-elva-ansokningar-gar-vidare - 2025-11-20

Svenska institutet (SI) genomför sedan 2020 SI Public Sector Innovation Programme i samarbete med svenska universitet och högskolor. Nu har SI beviljat nytt stöd till sju internationella utbildningsprogram som riktar sig till tjänstemän och förtroendevalda i offentlig sektor. Utbildningsprogrammen hålls i ett tjugotal låg- och medelinkomstländer. Syftet med utbildningarna är att utbilda personer s

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/lunds-universitet-far-svenska-institutets-stod-till-internationella-utbildningsprogram - 2025-11-20

Nu finns det en ny film på Medarbetarwebben, om hur man gör en kommunikationsplan. Målgruppen är chefer och medarbetare som vill planera kommunikationen för sin verksamhet eller sitt projekt. Filmen tar 5 minuter att titta på och är framtagen av sektionen Kommunikation. Kommunikationsplanering och presentation | Medarbetarwebben (lu.se)

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/kommunikationsplanering-i-sju-steg - 2025-11-20

Den 29 april arrangerade Lunds universitet en kraftsamling för att kunna vara med i världens största satsning på kulturella, kreativa sektorer och näringar. Konferensen ”The Buzz of Europe” visade på möjligheter som det breda universitetet kan bidra med. Många aktörer inom och utanför universitetet turades om att lyfta olika perspektiv på hur kraften i kreativa och kulturella kompetenser kan var m

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/buzz-europe-samlade-universitetets-kulturella-och-kreativa-kompetenser - 2025-11-20

Lunds universitet har många organisatoriska enheter och funktioner som det kan vara svårt att hålla reda på. Det skapar förvirring när vi benämner samma sak med olika namn. Om du är osäker på vad som är vad och hur det heter kan du kolla i LU-glossary. I ”LU Glossary” kan du se hur du ska ange olika funktioner och titlar inom Lunds universitet. English-Swedish LU Glossary | Academic Writing in Eng

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/nya-begrepp-att-ha-koll-pa-vad-ar-skillnaden-pa-universitetsledningen-och-ledningsgruppen - 2025-11-20

Den 17 maj hissar universitetet regnbågsflaggan på flertalet byggnader runt om på universitet. Flaggningen görs för att uppmärksamma IDAHOT, (International Day Against Homophobia, Transphobia and Biphobia) och det våld och den diskriminering som HBTQIA-personer utsätts för världen över. – Det är viktigt att vi uppmärksammar den här dagen för att påminna oss om att mänskliga fri- och rättigheter in

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/den-17-maj-flaggar-vi-idahot-dagen - 2025-11-20

Universitets ledningsgrupp har besökt Utrechts universitet i Nederländerna. Utrechts universitet har skrivit en nyhet om besöket "Svenska universitet uppskattar Utrechts innovationskraft". Här är översättning av deras text om besöket. Universitetsledningen kommer i nästa LU-nytt att med egna ord beskriva besöket i Utrecht. Det finns många likheter mellan Lunds universitet och Utrechts universitet.

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/utrecht-universitet-skriver-om-lus-ledningsgrupps-besok-i-utrecht - 2025-11-20