Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 23 november 2021 Sektionen HR har nu lanserat ett digitalt ärendehanteringssystem. Syftet är att fånga upp vanliga frågor och utveckla HR-stödet till verksamheter och anställda. De flesta funktionsadresserna till sektionen HR har tagits bort och i högerspalten på Medarbetarwebbens sidor om anställningsfrågor finns nu istället

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/digitalt-arendehanteringssystem-personalhr-fragor-en-vag-till-sektionen-hr - 2025-06-09

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 1 december 2021 In English:  New salaries for doctoral students in the year´s salary review Doktorander får en höjd månadslön om 1 000 kronor (vid heltidsanställning) från och med den 1 oktober 2020. Detta är resultatet av de kollektiva förhandlingar som Lunds universitet har genomfört med Saco-S och OFR/S gällande nya löner

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nya-loner-doktorander-i-arets-lonerevision - 2025-06-09

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 1 december 2021 In English:  Salary review process enters new phase for members of Saco-S and OFR/S Lunds universitet har nu undertecknat lokala avtal med Saco-S och OFR/S om principer för genomförande av lönerevision. Parterna är överens om att revisionsperioden är den 1 oktober 2020 till och med den 30 september 2022, vilke

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-fas-i-lonerevisionsarbetet-medlemmar-i-saco-s-och-ofrs - 2025-06-09

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 1 december 2021 ​​​​​​​Den 13 december anordnar sektionen HR ett chefsforum om den pågående lönerevisionen. Målgruppen för forumet är chefer på Lunds universitet. Syftet med forumet är att informera om förutsättningarna för årets lönerevision och de överenskommelser som är avtalade med arbetsgivarorganisationerna Saco-S och O

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/inbjudan-till-chefsforum-om-pagaende-lonerevision - 2025-06-09

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 3 december 2021 Den 2 december beslutade rektor om Lunds universitets plan för lika villkor 2022-2027. Lunds universitet består av de människor som arbetar eller studerar här. Vi har olika roller, finns på olika platser, utför olika uppgifter men formar tillsammans ett framgångsrikt universitet med stor bredd. Vi ska vara ett

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-plan-universitetets-arbete-med-lika-villkor - 2025-06-09

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 3 december 2021 Lunds universitet kan inte använda sig av vaccinationsbevis eftersom Arbetsgivarverkets bedömning är att en myndighet inte kan kräva vaccinationsbevis av sina anställda eller av allmänheten. Istället ska andra smittskyddsåtgärder vidtas. Regeringen har beslutat om nya smittskyddsåtgärder från och med den 1 dec

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lunds-universitet-kan-inte-anvanda-sig-av-vaccinationsbevis - 2025-06-09

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 7 december 2021 Den 6 december undertecknade Lunds universitet ett lokalt avtal med Seko, om principer för genomförande av lönerevision. Förhandlingsordningen gäller från och med den 1 oktober 2020 till och med den 30 september 2022. Det innebär att nya löner kommer att betalas ut retroaktivt från 1 oktober 2020. Universitete

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/avtal-om-lonerevision-undertecknat-med-seko - 2025-06-09

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 8 december 2021 Nu finns universitetets lokala förhandlingsordningar med OFR/S, Saco-S och Seko att ladda ner i högerspalten på HR-webbens sida om lönerevision. Gå till sidan om lönerevision

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lokala-forhandlingsordningar-lonerevisionen - 2025-06-09

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 10 december 2021 På grund av en ökad smittspridning och viss ökad vårdbelastning har regeringen infört en ny åtgärdsplan i tre steg för införande av fler smittskyddsåtgärder mot spridningen av covid-19.  Det första steget, som gäller från den 8 december, innebär inga större förändringar för lärosäten – universitet och högskol

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/regeringens-nya-atgardsplan-innebar-inga-storre-forandringar-larosaten - 2025-06-09

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 10 december 2021 Universitetet och de fackliga organisationerna har kommit överens om att förlänga den temporära möjligheten till utökade flextider för T/A-personal som reser med kollektivtrafik i rusningstid. Tanken är att göra det lättare att undvika den smittorisk som resor till och från jobbet med kollektivtrafik i rusnin

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/mojligheten-till-utokade-flextider-forlangs-att-undvika-smittorisk-i-kollektivtrafiken - 2025-06-09

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 13 december 2021 Arbetsgivarverket har ändrat sitt ställningstagande och myndigheter får nu kräva vaccinationsbevis av allmänheten, men inte av sina anställda.  Universitetet kommer nu att ta fram rutiner för hur vaccinationsbevis kan användas. Fortfarande berör detta enbart allmänna sammankomster inomhus med fler än 100 delt

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-om-vaccinationsbevis-vid-allmanna-sammankomster - 2025-06-09

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 16 december 2021 Nu finns presentationen och svaren på chattfrågorna att ladda ner på sidan om lönerevision. Gå till sidan om lönerevision  

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/presentation-och-svar-pa-chattfragor-fran-chefsforum-om-lonerevision - 2025-06-09

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 22 december 2021 Så här års skickar många medarbetare in ansökan om ersättning för friskvård, sjukvård och/eller läkemedelskostnader. Det innebär att handläggningstiden är längre än den brukar vara. Sektionen HR arbetar för att kunna bevilja ersättningarna så snart som möjligt.

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/langa-handlaggningstider-ansokningar-om-formaner - 2025-06-09

Published 3 October 2024 The Master's programme in Environmental Sciences, Policy and Management (MESPOM) is delivered in cooperation with 3 European and 2 North American universities, enabling the students to study different aspects of sustainability in different cultural and academic contexts. MESPOM applications for the 2025-2027 study period are open. Since 2005, MESPOM has prepared its studen

https://www.iiiee.lu.se/article/mespom-applications-year-2025-2027-are-open-now - 2025-06-09

Published 8 October 2024 The IIIEE is proud to announce that several of its researchers have been recognized in the prestigious Stanford/Elsevier Top 2% Scientist Ranking. This recognition highlights the global impact and high-quality research output of our faculty members. The honored researchers include Nancy Bocken, Aleh Cherp, Oksana Mont, Luis Mundaca, Kes McCormick, Lena Neij, and Jenny Palm

https://www.iiiee.lu.se/article/several-iiiee-researchers-among-top-2-stanfordelseviers-global-scientist-ranking - 2025-06-09

Published 11 October 2024 On 10th October, PhD student Lisa Heldt discussed her on-going research on how companies can drive sustainability in their business models and supply chains by adopting and integrating digital technologies, such as smart sensors, blockchain, or satellite technology. Lisa’s research investigates how companies use digital technologies in the multi-tier management of sustain

https://www.iiiee.lu.se/article/mid-term-seminar-phd-research-how-digital-technologies-can-drive-sustainability-business - 2025-06-09

Published 4 February 2016 Photo: IIIEE researcher Tareq Emtairah Refugee influx calls for a new university roleHow can Lund University respond to the call for action with regard to the ongoing refugee influx? Tareq Emtairah, back at the IIIEE after three years working on renewable energy in the Arab region, suggests a programme facilitating for refugee students and academics to contribute to post-

https://www.iiiee.lu.se/article/meet-iiiee-researcher-tareq-emtairah - 2025-06-09

Published 21 October 2024 The circular economy (CE) shifts away from the traditional linear model by focusing on resource efficiency, recycling, and regeneration, but the role of gender in CE practices remains underexplored. A new review article by Jenny Palm, Daniela Lazoroska, Melanie Valencia (KU Leuven), Nancy Bocken and Karolina Södergren examines the intersection of gender and the circular e

https://www.iiiee.lu.se/article/new-research-explores-gender-perspectives-circular-economy - 2025-06-09

Published 25 October 2024 Photo: Fores On 17th October, Carl Dalhammar (IIIEE) and Matthias Lindahl (Linköping University) presented their new study to politicians and industry at the European Liberal Forum. IIIEE researcher Carl Dalhammar is one of the authors of a new report, published by European Liberal Forum, titled ‘Developing Policies for a Smart and Inclusive Circular Transition in Europe’

https://www.iiiee.lu.se/article/iiiee-researcher-presents-new-report-policies-circular-transition-europe - 2025-06-09

Published 4 November 2024 UC Berkeley recently welcomed Emma Johnson, PhD student at the IIIEE, as a visiting scholar at the Center for Responsible Business at Berkeley Haas and the UC Berkeley Nordic Center. At the UC Berkeley Nordic Center, Emma shared her research and discussed circular business models and the environmental impacts of them with students of a new joint Master of Climate Solution

https://www.iiiee.lu.se/article/iiiee-discusses-circularity-uc-berkeley - 2025-06-09