Search results

Omslag 2-färg kopia 11 Ett resultat av de centrala parternas uppdrag enligt Villkorsavtal/Villkorsavtal-T Partsgemensam information om förtroendearbetstid Partsgemensam info om förtroendearbetstid 131007_Omslag 2-färg kopia 10 2013-10-23 10:15 Sida 2 Utgiven av Arbetsgivarverket, SEKO, OFR/S,P,O, Saco-S 2013 Produktion: Arbetsgivarverket Tryck: DanagårdLiTHO AB Partsgemensam info om förtroendearbe

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/saco-s/dokument/partgemensam.pdf - 2025-12-16

Fo to sk ri ft A B | 1 30 8 | 5 0 00 e x | B il le s T ry ck er i Vår lönepolitik Saco-S lönepolitik – för akademiker inom staten Lönebildningen och löneprocessen ska bidra till den statliga verksam hetens utveckling. Lönen ska vara individuell och differentierad och kopplad till medarbetarens bidrag till verksamheten och verksamhetens utveckling. Lönenivå och löneutveckling ska vara konkurrenskra

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/saco-s/dokument/var_lonepolitik.pdf - 2025-12-16

Salary setting dialogue Per Hellman The Field • No central numbers – a budget for salary increases. • The agancy sets its own budget. • Objective salary setting The Field ▪ Salary is set from result and performance. ▪ Result and performance are based on buisness goals and your individual goals ▪ The salary is individual and differentiated. ▪ Salaryvsetting should contribute to efficient buisness ▪

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/250910_lss_slu_eng.pdf - 2025-12-16

Ditt samtal om lön Per Hellman Spelplanen • Inga centralt satta siffror – budgeterat löneökningsutrymme. • Varje myndighet äger frågan. • Saklig lönesätnting Spelplanen ▪ Lönen sätt utifrån resultat och prestation. ▪ Resultat och prestation utgår från verksamhetsmål och dina individuella mål. ▪ att lönen är individuell och differentierad. ▪ lönesättningen ska medverka till en effektiv verksamhet.

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/250910_lss_slu_sve.pdf - 2025-12-16

Clinical work Performance and skills This is assessed on the basis of the ability to: - initiate, establish support for and skillfully implement tasks based on set objectives; - complete tasks according to schedule and deliver the right amount and quality; - apply a pedagogic and skillful approach when interacting with patients and animal owners; - interact professionally with colleagues and provi

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/kriterier/eng/clinical-work.pdf - 2025-12-16

Research Performance and skills This is assessed on the basis of the ability to: - deliver scientific findings of a high quality, published and cited in national and international publications, or disseminate information in media; - apply for and be awarded external research funding; - actively contribute to building a successful research environment; - successfully supervise doctoral students and

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/kriterier/eng/research.pdf - 2025-12-16

Teaching Performance and skills This is assessed on the basis of the ability to: - initiate, establish support for and skillfully implement tasks based on set objectives; - complete tasks according to schedule and deliver the right amount and quality; - create, lead and improve teaching to improve students’ learning in the best way possible; - continually update teaching materials and methods; - a

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/kriterier/eng/teaching.pdf - 2025-12-16

Technical work Performance and skills This is assessed on the basis of the ability to: - initiate, establish support for and skillfully implement tasks based on set objectives; - complete tasks according to schedule and deliver the right amount and quality; - interact professionally with colleagues and provide good-quality support based on the needs of the organisation and any client; - develop pe

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/kriterier/eng/technical-work.pdf - 2025-12-16

Saco-S SLU salary-revision process at SLU Saco-S SLU - continuity: same process since many years - the revision date is October 1st (i.e. the salary period runs from 202X-10-01 to 202[X+1]-09-30) - salary-setting discussions (LSS) take place during September and October - there are always at least two (possibly three) talks/meetings during the process - the new salary is paid retroactively in Dece

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/lss_saco-s-slu_en.pdf - 2025-12-16

Saco-S SLU revisionsprocess på SLU Saco-S SLU - Kontinuitet, samma process sedan flera år - revisionsdatum är per 1:a oktober (löneperiod 202X-10-01 till 202[X+1]-09-30) - lönesättande samtal (LSS) under september – oktober - alltid minst två (kanske tre) samtal under processens gång - ny lön utbetalas retroaktivt i december (i år per 2025-12-23) - uppstart med förberedande arbete årligen i februa

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/lss_saco-s-slu_sv.pdf - 2025-12-16

Nyhetsbrev_2018-1.pub Vad är facket? Varför ska man egentligen vara med i facket? Lö- nar det sig? Vad får jag egentligen för de pengar jag betalar in till facket varje år? Det här är frågor som vi får ganska ofta, vi som är lokalt förtroendevalda. Det händer också att medlem- mar hör av sig och säger att de tänker gå ur facket för de får ju ingenting för pengarna, de har ingen nytta av facket. Sj

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/ordforande-funderar.pdf - 2025-12-16

Lokalstadgar för Saco-S SLU Lokalstadgar för Saco-S slu Antagna vid medlemsmöte 2024 Stadgarna baseras på Normalstadgar, Saco-S 1 § Saco-S slu är en del av förhandlingsorganisationen Saco-S och är dess lokala arbetstagarorganisation vid sluoch företräder de anställda vidmyndig- heten som är medlemmar i ett förbund anslutet till Saco-S, om inte Saco-S styrelse beslutat om undantag. Den lokala verk

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/saco-s-slu-stadgar.pdf - 2025-12-16

PowerPoint-presentation Allt du behöver veta För dig som är född 1988 eller senare och tillhör Avdelning 1 Det här får du veta mer om Olika val Din totala pension Delarna i din tjänstepension Förälder Sjuk Dödsfall Frågor Eget sparande Tjänstepension från statlig anställning Allmän pension Inkomstpension Premiepension Allmän pension Inkomstpension Premiepension Allmän pension Inkomstpension Allmän

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/stper_allt_du_behover_veta_avd1_v4_spv-informerar-slu.pdf - 2025-12-16

1 Hej, medlem i Saco-S! Augusti 2025 Välkommen tillbaka efter din sommarledighet! Här kommer vårt månadsbrev för augusti 2025. Syftet är som alltid att du ska vara informerad om Saco-S arbete i SPSM och att vi tillsammans kan fortsätta utveckla dialogen mellan dig som medlem och ombud respektive styrelse. I vårt fackliga arbete utgår vi alltid från att du som medlem i Saco-S • är en kunnig och eng

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/spsm/dokument/medlemsbrev-augusti---25.pdf - 2025-12-16

1 Hej, medlem i Saco-S! December 2025 Här kommer vårt månadsbrev för december 2025. Syftet med brevet är att ge information om Saco-S arbete i SPSM och att vi tillsammans kan fortsätta utveckla dialogen mellan dig som medlem och ombud respektive styrelse. I vårt fackliga arbete utgår vi alltid från att du som medlem i Saco-S • är en kunnig och engagerad akademiker • vill påverka ditt arbetsliv • v

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/spsm/dokument/medlemsbrev-december--25.pdf - 2025-12-16

1 Hej, medlem i Saco-S! Juni 2025 Här kommer vårt månadsbrev för juni 2025. Syftet är som alltid att du ska vara informerad om Saco-S arbete i SPSM och att vi tillsammans kan fortsätta utveckla dialogen mellan dig som medlem och ombud respektive styrelse. I vårt fackliga arbete utgår vi alltid från att du som medlem i Saco-S • är en kunnig och engagerad akademiker • vill påverka ditt arbetsliv • v

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/spsm/dokument/medlemsbrev-juni---25.pdf - 2025-12-16

1 Hej, medlem i Saco-S! Maj 2025 Här kommer vårt månadsbrev för maj 2025. Syftet är som alltid att du ska vara informerad om Saco-S arbete i SPSM och att vi tillsammans kan fortsätta utveckla dialogen mellan dig som medlem och ombud respektive styrelse. I vårt fackliga arbete utgår vi alltid från att du som medlem i Saco-S • är en kunnig och engagerad akademiker • vill påverka ditt arbetsliv • vil

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/spsm/dokument/medlemsbrev-maj---25.pdf - 2025-12-16

1 Hej, medlem i Saco-S! November 2025 Här kommer vårt månadsbrev för november 2025. Syftet med brevet är att ge information om Saco-S arbete i SPSM och att vi tillsammans kan fortsätta utveckla dialogen mellan dig som medlem och ombud respektive styrelse. I vårt fackliga arbete utgår vi alltid från att du som medlem i Saco-S • är en kunnig och engagerad akademiker • vill påverka ditt arbetsliv • v

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/spsm/dokument/medlemsbrev-november---25.pdf - 2025-12-16

Hej, medlem i Saco-S! Augusti 2024 Välkommen tillbaka efter semestern! Vi hoppas du haft en bra ledighet. Här kommer vårt månadsbrev för augusti 2024. Syftet är som alltid att du ska vara informerad om Saco-S arbete i SPSM och att vi tillsammans kan fortsätta utveckla dialogen mellan dig som medlem och ombud respektive styrelse. I vårt fackliga arbete vi utgår alltid från att du som medlem i Saco-

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/spsm/dokument/medlemsutskick-augusti---24.pdf - 2025-12-16

Hej, medlem i Saco-S! Juni 2024 Här kommer vårt månadsbrev för juni 2024. Syftet är som alltid att du ska vara informerad om Saco-S arbete i SPSM och att vi tillsammans kan fortsätta utveckla dialogen mellan dig som medlem och ombud respektive styrelse. I vårt fackliga arbete vi utgår alltid från att du som medlem i Saco-S • är en kunnig och engagerad akademiker • vill påverka ditt arbetsliv • vil

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/spsm/dokument/medlemsutskick-juni---24.pdf - 2025-12-16