Ersättning vid mertidsarbete - En granskning av EU-domstolens syn på arbete utöver den avtalade sysselsättningsgraden
Deltidsanställning är vanligt förekommande inom branscher som vård, handel och service, där arbetskraftsbehovet ofta varierar. Samtidigt aktualiserar del-tidsarbete frågor om rättvisa och skydd mot diskriminering. Denna uppsats behandlar frågan om det är förenligt med diskrimineringsförbudet att inte utge samma tillägg vid mertidsarbete som vid övertidsarbete. Uppsatsen tar utgångspunkt i förbudetPart-time employment is common in sectors such as health care, retail and service, where the need of labour often varies. At the same time, part-time employment raises issues of fairness and protection against discrimination. This thesis addresses the question of whether it is compatible with the prohi-bition of discrimination to grant lower additional pay for part-time employees working extra hou