Diskriminering i arbetslivet pga överviktig kvinna – helt ok? – En rättslig och intersektionell studie om diskriminering som har samband med fler än en grund
Det finns många fördomar och negativa attityder om övervikt i allmänhet och i synnerhet om övervikt i förhållande till arbetsprestation, vilket leder till att överviktiga arbetstagare missgynnas på arbetsmarknaden. Särskilt överviktiga kvinnor missgynnas på ett sätt som inte smala kvinnor eller överviktiga män gör. Det är ett exempel på intersektionell diskriminering, när sammanvävningen av identiThere are many prejudices and negative attitudes about overweight people in general and about overweight people in relation to work performance in particular, which has led to overweight workers being disadvantaged in the labor market. Especially overweight women are disadvantaged in ways that thin women and overweight men are not. This is an example of intersectional discrimination, when the inte