Search results

Cross-border integration between Greece, Turkey and Bulgaria has been recently dominated by traditional perception of political diplomacy that overrides the considerations for economic cooperation. This project suggests that more in-depth case analysis of the Evros-Maritza-Meric Euroregion will elucidate the evolution of this concept. The existence of long-term barriers in the cross-border region

Det är viktigt att system är effektiva och att användarna trivs med att använda dem. Detta kan uppnås genom att låta användarna vara med och påverka i systemutvecklingen. Användarmedverkans syfte är att genom involvering skapa bättre system. Användarmedverkan har dock även negativa aspekter som förklarar varför det inte alltid används, exempelvis tidsåtgång och kostnad. Vårt syfte med undersökning

Vår studie behandlar hur samarbetet mellan förvaltningen vid Lunds universitet och Lunds DataCentral påverkar den senares roll i universitetsorganisationen. Hur påverkar och stödjer de kommunikativa och förtroendemässiga förhållandena mellan organisationerna samarbetet? Detta har vi analyserat utifrån ett ramverk som behandlar områdena kommunikation, förtroende, styrning och strategi. Våra resulta

Greater Mekong Subregion programmet är ett flera miljarder dollars utvecklingsprojekt som inleddes med stöd av den asiatiska utvecklingsbanken (ADB) 1992. Det sammanför sex stater i Mekongs avrinningsområde med ett gemensamt mål för tillväxt och välstånd genom ekonomiskt samarbete. Utvecklingen av ekonomiska korridorer är ett huvudinitiativ för främjandet av transport och handel (TTF) inom GMS proThe Greater Mekong Subregion Program is a multi-billion dollar development project, launched with the assistance of the Asian Development Bank (ADB) in 1992. It brings together 6 states of the Mekong river basin with a common goal of growth and prosperity through economic co-operation. The development of economic corridors is a major trade and transport facilitation (TTF) initiative under the GMS

Lagstiftningen om de ideella rättigheterna namngivelserätten och respekträtten skiljer sig mycket åt mellan Sverige och USA. I Sverige är dessa rättigheter en del av upphovsrätten och tillkommer alla verk som uppfyller kravet på verkshöjd. De ideella rättigheterna kan inte överlåtas utan kan enbart efterges med en bindande verkan till ett användande som är begränsat i art och omfattning. Ledstjärn

Sociala medier blir allt vanligare, och användningen följer ofta med människor till deras arbetsplats. Åsikterna om huruvida detta beteende är positivt eller negativt är inte entydiga och beror ofta på om man ser saken från arbetsgivarens eller den anställdas synvinkel. I denna uppsats vill vi bringa klarhet i hur denna användning av sociala medier i allmänhet, och Facebook i synnerhet, påverkar p

Till grund för denna uppsats ligger min översättning av ett par kapitel ur en spansk samtida roman. Uppsatsen inleds med en analys av källtexten, där jag tar avstamp i analysmodellen i Hellspong & Ledin (1997), och fortsätter med en genomgång av mina överväganden inför översättningen och de översättningsstrategier jag har valt att använda. Därefter följer en översättningskommentar där jag har

Hösten 2008 introducerades Stadiums medarbetare i verksamhetens nya "formel för framgång", E3. Konceptet bestod då av värdeorden Energi, Enkelt och Etta, med vilka medarbetarna uppmanades att skapa Energi genom att göra arbetet Enkelt och på så sätt bli Etta. I denna uppsats vill jag titta närmare på hur styrning genom reglerad frihet kan gå till, och jag har för detta syfte valt att titIn the fall of 2008 Stadiums employees were introduced to the corporations new "formula for success", E3. The concept consisted at this time of the values Energy, Simplicity and Number One, to which employees were encouraged to create Energy by making the work Simpler and thus become Number One. In this paper I look at how control by regulating freedom can be performed, and I have for th

The IS and IT of organizations are not only a part of the environmental problems of the world, but can be part of the solution as well. Green IS and IT can transform an organization, allowing it to improve its environmental performance. To influence an organization to adopt Green IS and IT, one has to convince its decision makers at some point and should therefore understand what influences them.

In recent years, the impact of social media is drawing more attention from researchers and E-commerce companies. Most researchers and e-commerce companies think that using social media may benefit for e-commerce. And some e-commerce companies started to involve social media into their business. However, do social media really make a big contribution to e-commerce? Similarly traditional busines

Sammanfattning finns på försättsbladet eller i artikeln

Using qualitative interviews with twenty recent graduates, this study explores how participants understand and experience career in the aftermath of the crisis. Overall, this study suggests that several dominant theories and practical storylines surrounding notions of career and career development present a static view that fails to take important contexts into account. We aim to provide a deeper

2 Abstract The paper focuses on evaluating the most performant Value-at-Risk models from the perspective of financial institutions. A number of 18 VaR methodologies were used for this purpose, comprising of parametric and non-parametric methods, some of which include time-varying volatilities estimated by means of GARCH and asymmetric GARCH models. All methods were applied on real P/L data extract

Purpose: The main purpose of our research is to create interesting theoretical and practical insights rather than developing empirical generalisations about the experiences of employees from Prestige Consulting and BigTech regarding the merger and subsequent integration of the two organisations. Methodology (Empirical Foundation): The research is based on an empirically driven case study within th

Abstract of thesis (max 8000 characters) This qualitative study takes an inductive approach towards the field of gender and gender equality work. The main aim of the study is to gain understandings of how companies who seek recognition for their gender equality practices use an award for gender equality and how they view the concepts of gender and gender equality. Our research draws from a poststr

Sammanfattning Uppsatsens titel: Försäljningsprocesser inom B2B – en utvärdering och strategisk plan med utgångspunkt i Inis Sweden AB Seminariedatum: 24 maj 2011 Ämne/kurs: FEKP90 Företagsekonomi: Examensarbete för Civilekonom-programmet, 30 högskolepoäng Författare: Per Magnusson & Alexander Thomsson Handledare: Rolf G. Larsson Fem nyckelord: Försäljningsprocess, B2B, värdeskapande, nätverk

The purpose of this master thesis is to establish the underlying factors that explain why limited companies’ in Sweden switch audit firm. We have applied existing economic theories that have been used in prior studies. The findings in our study demonstrate that a small amount of Swedish limited companies switch audit firm and that only audit quality is significant. Thus, we can conclude that there

En undersökning av High Frequency Tradings effekter på den svenska marknadsdynamiken. Vi använder oss av intervjuer med ledande personer på köp och säljsidan inom branschen för att undersöka vilka effekter HFT har på likviditeten och volatiliteten intradag. Vi använder oss även av volatility signature plot, realized volatility, autokorrelation samt måtten omsättning och Qspread för att testa hypot

Title: Bridging the Gap - The Role of Trainee Programs in School to Work Transition Seminar date: May 31th 2011 Course BUSM18 – Master Thesis, Managing People Knowledge and Change Authors: Malin Bränd, Sanna Häger & Jennifer Lönn Supervisor: Sverre Spoelstra, School of Economics and Management, Department of Business Administration, Lund University, Sweden Key words: Trainee, Trainee programs,

A common question that leadership students are facing today concerns the nature of leadership itself. House et al. (2004) call leadership as an enigma-a puzzle within a puzzle since there is no comprehensive definition that encompasses all divergent views about leadership. Researchers like Jackson & Perry (2008) argue that leadership is predominantly an American construct due to the fact that