Betydelsen av Sense of Belonging på arbetsplatsen: hur Belonging predicerar Organizational Identification, Self-Efficacy och arbetsprestation
Vad har Sense of Belonging för betydelse på arbetsplatser? Studier på Belonging är omfattande och har visat sig ha många positiva effekter, trots detta har det länge funnits en lucka inom studier på vad Belonging har för inverkan på just arbetsplatser. Syftet för denna studie var att undersöka Sense of Belonging och dess potentiella påverkan på Organizational Identification (OID), Self-Efficacy ocWhat significance does Sense of Belonging hold in workplaces? Studies on Belonging are extensive and have revealed numerous positive effects. Despite this, there has long been a gap in the research focusing on the impact of Belonging in the workplace. The aim of this study was to investigate Sense of Belonging and its potential influence on Organizational Identification (OID), Self-Efficacy, and w