Kritikrätt och illojalitet i privat- och offentlig sektor - När föreligger det sakliga skäl för uppsägning?
Uppsatsen syftar dels till att genom jämförelse mellan privat- och offentlig sektor klargöra kritikrättens gränser, det vill säga när en arbetstagares kritik mot arbetsgivaren övergår till illojalitet, dels till att klargöra hur gränsdragningen ser ut mellan att vara lojal respektive illojal. Vidare kommer uppsatsen att utreda under vilka omständigheter det föreligger sakliga skäl för uppsägning, The purpose of this thesis is to clarify the boundaries of the right to criticize an employer and to compare this right between the private and public sectors. It includes determining when an employee's criticism of their employer crosses into disloyalty. The thesis also aims to define the distinction between loyalty and disloyalty and to examine the circumstances under which valid grounds for