Lean i teori och praktik - en studie om organisationsförändring inom Migrationsverket
Migrationsverket införde Lean 2010, detta som en del i en organisationsförändring som har bidragit till flera oönskade effekter. Intervjuer, rapporter från Innovationsrådet och ett gediget material från Migrationsverket har använts för att skapa en förståelse för tjänstemannens roll inom Migrationsverket. Med hjälp av ett antal teorier med huvudsakligt fokus på Lennart Lundquist teori om tjänstema
