Fysisk distans och virtualitet i svenska tjänsteföretag - En undersökning hur fysisk distans och virtualitet ska behandlas inom ledarskapsforskningen
Syftet med denna uppsats är att reda ut huruvida ledarskap i dagens tjänsteverksamheter innefattas av fysisk distans och virtualitet samt undersöka om forskning behöver behandla fysisk distans som en enskild ledarskapsteori. Genom en enkätundersökning på fyra tjänsteföretags huvudkontor och fyra semistrukturerade intervjuer med tjänstemän som arbetar med och utan tydlig fysisk distans har vi skapa