Om Workplace incivility, dess samband med mental hälsa, arbetstillfredsställelse och avsikt att sluta
Syftet med den aktuella studien var att undersöka om samband mellan workplace incivility och mental hälsa, arbetstillfredsställelse och avsikt att lämna jobbet föreligger i svenskt arbetsliv. Vidare var syftet att testa dessa samband genom att kontrollera för möjliga tredjevariabler till ett orsakssamband från workplace incivility till mental hälsa, arbetstillfredsställelse och avsikt att lämna joThe purpose of the present study was to investigate if co-variations of workplace incivility and mental health, job satisfaction and intention to leave the organization exist in the Swedish workplace. Furthermore, the purpose was to test these co-variations by controlling for possible third variables to a cause and effect relationship with workplace incivility causing lower mental health and job s
