Ledarskapets påverkan på anställdas motivation. En kvalitativ intervjustudie om motivation på ett mindre företag utifrån anställdas perspektiv.
Studien utfördes på ett mindre säsongsbaserat företag vilket har tre verksamheter. Ena verksamheten är ett café som också blev studieobjekt för uppsatsen. Syftet med studien var att med utgångspunkt i medarbetarnas intervjusvar analysera och diskutera hur ledningen kan bidra till medarbetarnas motivation i arbetet. Studien utgår från ett hermeneutiskt förhållningssätt vilket innebär att jag under
