No title
Denna studie undersöker om det finns skydd mot multipel och intersektionell diskriminering på arbetsmarknaden i EU-rätt och i svensk rätt. Studien undersöker också om den svenska rätten överensstämmer med EU-rätten gällande skyddet mot intersektionell och multipel diskriminering på arbetsmarknaden. Multipel och intersektionell diskriminering definieras som två olika rättsliga begrepp med olika rätThis study investigates whether there is protection against multiple and intersectional discrimination in employment in EU law and Swedish law. The study also examines whether the Swedish law is consistent with EU law concerning the protection against intersectional and multiple discrimination in employment. Multiple and intersectional discrimination are defined as two different legal concepts wit
