Traineeprogrammet Skåne Nordväst, en språngbräda både för trainee och kommun?
Uppsatsen utgår ifrån en utvärdering av traineprogrammet i Skåne Nordväst 07/08. Traineeprogrammet startade som ett projekt för att rekrytera in driftiga, nyutexaminerade ungdomar till att fylla de glapp på specialist och ledarskapspositioner som väntas uppstå vid 40-talisternas pensionsavgångar. Syftet med uppsatsen är att utvärdera traineernas lärande och utveckling samt diskutera det empiriska