Konkurrensklausuler i anställningsavtal
Kunskapssamhällets framväxt har gjort att anställdas kunskap och kompetens fått ökad betydelse för företag och samhället i stort. Företag som önskar skydda kunskap efter en anställnings upphörande väljer därför ibland att använda sig av konkurrensklausuler i anställningsavtal. 2015 slöts ett nytt kollektivavtal rörande användning av konkurrensklausuler i anställningsavtal mellan Svenskt NäringslivSince the uprising of the knowledge-based society, knowledge and competence of employees have become increasingly valuable for business and to the society in general. Hence, companies seeking to protect knowledge after the period of employment sometimes choose to incorporate non-compete clauses in the employment contract. In 2015 a new collective agreement regarding the usage of non-compete clause